度假村用人合同3篇.docxVIP

度假村用人合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

度假村用人合同

一、甲方（雇主）：度假村名称

二、乙方（员工）：员工姓名

三、合同期限：该合同自yyyy年mm月dd日起至yyyy年mm月dd日止，共计xx个月。

四、工作内容：员工在度假村的工作内容如下：

1.依据度假村的工作安排，认真履行所负职责，维护度假村的形象；

2.遵守度假村的工作纪律和各项规章制度；

3.在度假村工作期间，不得擅自缺勤、迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向上级领导请假，并征得同意；

4.在度假村的工作期间，不得私自接受客人的搭讪、索要小费等，如有发现需向上级领导汇报；

5.对度假村提供的培训课程要认真学习，提高自身的专业技能。

五、工资待遇：员工的工资待遇如下：

1.底薪：xxxx元/月；

2.岗位津贴/工作补贴：xxxx元/月；

3.工作餐费：度假村提供；

4.社会保险：按国家法律法规规定缴纳；

5.月度绩效奖金：根据员工的工作表现和绩效考核情况给予相应的奖金奖励；

6.其他福利待遇：根据度假村规定发放。

六、工作时间：员工的工作时间为每周xx小时，具体工作时间由度假村上级领导安排。

七、工作地点：员工在度假村指定的工作地点工作。

八、保密条款：员工在度假村工作期间或离开后不得泄露度假村的商业秘密，如发现违反此规定的行为，度假村有权采取相应的法律措施。

九、解除合同：员工有以下情况之一的，度假村有权解除合同：

1.严重违反工作纪律和度假村规定；

2.公开对度假村造成不良影响；

3.未经批准私自离岗；

4.长期不胜任岗位工作；

5.因疾病或其他原因需要离职时，需提前xx天书面通知度假村。

十、附加条款：本合同未尽事宜由双方协商解决，协商不成的，按国家相关法律法规执行。

甲方（盖章）：日期：

乙方（员工签字）：日期：

以上为度假村用人合同，双方遵守合同规定，共同遵守工作纪律，实现共赢。祝愿员工在度假村工作期间取得优异的成绩，度过愉快的工作时光。

篇2

度假村用人合同

一、合同双方

甲方：度假村（以下简称“度假村”）

乙方：工作人员（以下简称“员工”）

二、合同背景

度假村为了开展业务运营，需要招聘合适的员工加入团队，共同为度假村的发展服务。为了明确双方的权利和义务，特订立本合同。

三、员工职责

1.员工应按照度假村规定的工作时间和岗位要求，认真履行工作职责。

2.员工应遵守度假村的规章制度，不得违反相关规定和制度。

3.员工应保守度假村的商业秘密，不得泄露给外部。

4.员工应提升自身的专业技能，不断提高服务水平，为度假村提供优质的服务。

5.员工应遵守度假村的安全规定，确保工作场所的安全和秩序。

四、度假村职责

1.度假村应向员工提供合理的工作条件和环境，确保员工的权益。

2.度假村应按时支付员工工资，提供必要的社会保险和福利。

3.度假村应对员工进行培训，提高员工的专业技能和服务水平。

4.度假村应保障员工的安全和健康，提供必要的劳动保护设施和措施。

五、劳动关系

1.本合同为双方的劳动合同，员工在服务期间享有相应的劳动权益。

2.双方应遵守国家的相关法律法规，保障员工的合法权益。

3.双方在解决劳动纠纷时，应本着公平公正的原则协商解决。

六、合同期限

1.本合同自甲乙双方签字生效，至约定的期限届满。

2.若需要终止合同，需提前一个月书面通知对方，并经双方达成一致意见。

七、违约责任

1.若员工在服务期间有违反规定行为，度假村有权终止合同并要求员工承担相应责任。

2.若度假村未按合同约定支付工资或提供相应的劳动权益，员工有权要求度假村承担相应责任。

八、其他事项

1.本合同如需修改，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位盖章）：乙方（员工签字）：

签订日期：签订日期：

篇3

度假村用人合同

合同编号：_________

甲方：（度假村名称）

乙方：（员工