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酒店劳动合同书样板4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

酒店劳动合同书样板

甲方（雇主）：__________酒店

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：____________

身份证号码：____________

联系地址：____________

联系电话：____________

鉴于甲方为了对员工的权益和责任进行约定，为了维护双方的合法权益，为了规范员工的行为和态度，特订立劳动合同。

第一条劳动合同的目的

甲方聘用乙方作为酒店的员工，乙方应当按照合同约定的要求履行工作职责，确保服务质量。

第二条工作内容

1.乙方将在甲方酒店从事职务：_______，主要工作内容为______________。

2.乙方应当严格按照酒店的规章制度履行职责，服从管理，不得违反公司规定。

第三条工作时间

1.乙方的正常工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方安排。

2.如果因工作需要，乙方需要加班，则按照国家相关规定支付加班费。

第四条试用期

1.鉴于乙方的工作经验，乙方将进行试用期为______个月。

2.在试用期之后，甲方将根据乙方的工作表现决定是否正式录用。

第五条工资待遇

1.乙方的工资标准为每月______元，根据工作表现可以进行适当调整。

2.工资于每月______日发放。

3.工资的发放形式为__________。

第六条保险和福利

1.甲方将为乙方办理相关的社会保险。

2.根据国家相关政策，甲方将向乙方提供必要的节日福利和福利待遇。

第七条员工行为准则

1.乙方在工作期间应当遵守公司的各项规章制度，不得有违法行为，不得损害甲方的利益。

2.乙方应当遵守酒店的工作纪律，不得迟到早退，不得旷工请假。

第八条保密责任

1.乙方应当保守公司的商业秘密，不得向外泄露相关的商业信息。

2.若乙方违反保密责任，将承担相应的法律责任。

第九条解除合同

1.若乙方违反合同中的任一条款，甲方有权解除合同。

2.若乙方需要解除合同，应提前______天向甲方提出书面辞职申请。

第十条其他约定

1.本合同经双方签字盖章后生效，有效期为______年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

日期：__________

以上是《酒店劳动合同书样板》，请注意劳动合同的签订应当遵守相关的法律规定，确保双方的合法权益。

篇2

酒店劳动合同书样板

甲方（雇主）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方为其酒店经营需聘用员工，乙方愿意在甲方酒店工作，双方经友好协商，现达成以下协议：

第一条工作岗位及工作内容

1.乙方将被聘为甲方酒店的员工，具体工作岗位为：______________________，工作内容包括但不限于________________________。

第二条工作时间

1.乙方每周工作时间为______小时，工作时间安排由甲方负责安排。

2.在需要加班的情况下，乙方应当按照相关规定加班，加班工资按照国家法律法规执行。

第三条试用期

1.公司将对乙方进行为期______个月的试用期，试用期间岗位职责不变，工资待遇按照试用期规定执行。

2.试用期内，双方都有权单方解除劳动合同，解除时需要提前______天书面通知对方。

第四条工资及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月______元，根据工作业绩情况，公司将评定绩效及奖金发放。

2.公司提供的福利包括但不限于社会保险、住房公积金缴纳等，具体细则遵循国家相关法律法规。

第五条保密义务

1.乙方在工作期间及离职后，有责任保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

2.乙方应当对公司的商业秘密保密，不得擅自使用或外传，否则需要负法律责任。

第六条解除劳动合同

1.在以下情况下，乙方有权解除劳动合同：公司未按时发放工资；公司未履行