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农机雇佣合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

农机雇佣合同

一、合同双方

甲方（出租方）：

姓名（名称）：XXX农机合作社

法定代表人（负责人）：XXX

联系地址：XXX

联系电话：XXX

乙方（承租方）：

姓名（名称）：XXX农民

身份证号码（营业执照号码）：XXX

联系地址：XXX

联系电话：XXX

二、合同内容

1.乙方向甲方租用以下农机具（详细描述农机具种类及数量），用途为农田耕作。

2.租赁时间为（具体时间），如需续租，请提前通知甲方。

3.租金为每小时（或每天、每亩等）XXX元，共计XXX元。

4.租金支付方式为：（一次性付清/分期支付，具体详细描述）。

5.租赁期间，如农机具出现故障，由甲方负责维修，但因乙方操作不当导致的损坏，由乙方承担相关维修费用。

6.乙方在使用农机具期间，需按照说明书正确操作，确保机具安全，如有违规操作导致事故，由乙方承担相应责任。

7.乙方在农机具使用完毕后，需按照约定时间归还，如有延误需支付相应费用。

8.本合同自双方签字盖章之日起生效，至租赁期满终止。

9.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

三、违约责任

1.若甲方未按时提供农机具，需承担相应违约责任。

2.若乙方未按时支付租金，需按日计算滞纳金，每日千分之五。

3.若因双方一方故意或过失造成的损失，由承担责任的一方承担赔偿责任。

四、法律适用及争议解决

1.本合同的制定、解释及履行均适用中华人民共和国法律。

2.在履行本合同过程中，如双方发生争议，应协商解决；协商不成的，提请当地仲裁委员会仲裁。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

日期：日期：

以上即为农机雇佣合同的文本内容，双方在签订合同时应认真阅读并了解合同条款，确保双方权益不受侵害，落实好农机租赁工作。

篇2

农机雇佣合同

第一章总则

第一条为规范农机雇佣行为，保障农民和农机手的合法权益，提高农业生产效率，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本合同。

第二条农机雇佣合同是指雇主与农机手约定雇佣农机具体内容，并约定权利义务，农机手提供劳动，雇主支付报酬的合同。

第三条农机雇佣合同应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。

第四条农机雇佣合同的签订、履行和解除，适用中华人民共和国合同法及其他有关法律法规的规定。

第五条农机雇佣合同应当采取书面形式，但是当事人可以约定口头形式。

第二章农机雇佣合同的内容

第六条农机雇佣合同应当包括以下主要内容:

（一）雇主和农机手的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等；

（二）雇佣的农机类型、数量、品牌、规格等；

（三）工作期限、工作地点、工作内容、工作时间、工作任务等；

（四）报酬标准、支付方式、支付时间等；

（五）劳动保护、劳动条件、劳动时间等；

（六）违约责任、争议解决方式等。

第七条农机雇佣合同可以根据实际情况添加其他约定。

第三章农机雇佣合同的签订

第八条雇主和农机手签订农机雇佣合同，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，可以约定口头形式，但是当事人应当及时书面确认。

第九条雇主和农机手签订农机雇佣合同时，应当交代真实情况，对合同条款应当查询明白，不得利用对方之不知情、不明晰等情况诈骗。

第四章农机雇佣合同的履行

第十条农机雇佣合同自签订之日起生效，当事人应当按照约定的内容和条款履行合同义务。

第十一条雇主应当按照约定的工作内容、工作时间、工作地点等安排工作，并支付报酬。

第十二条农机手应当按照雇主的要求认真履行工作任务，维护农机的正常运作，合理使用农机。

第十三条雇主和农机手应当共同遵守合同约定，不得擅自更改合同条款，不得擅自中止、解除合同。

第十四条当事人对合同的履行有异议时，应当及时协商解决，如协商不成，可以依法向劳动争议仲裁机构提出仲裁请求。

第五章农机雇佣合同的解除

第十五条双方当事人一致同意解除合同的，可以协商解除合同，但应当书面确认。

第十六条雇主或农机手一方违反合同的，对