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教育培训的员工发展与绩效管理制作人：来日方长时间：2024年X月X日
目录第1章教育培训与员工发展第2章绩效管理第3章教育培训与绩效管理的结合第4章案例分享第5章总结
01教育培训与员工发展
教育培训的重要性通过教育培训，员工可以学习到最新的行业知识，掌握先进的技能，从而提升工作效率和生产力。
教育培训的种类员工在工作期间进行的专业培训在职培训员工在工作期间通过自学提升自己在职学习员工参加由外部机构提供的培训外部培训员工在本公司内部接受培训内部培训
教育培训的实施在实施教育培训时，需要先制定培训计划，选择合适的培训方式，并跟踪培训效果，以确保培训达到预期目标。
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