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纪律考勤管理制度
1、上班期间不得吃零食，不准打私人电话、玩手机或从事与工作无关的其他娱乐活动。
2、不准迟到早退，上下班需按时打卡，没有考勤记录的按旷工处理﹙因工作原因或请假的除外，但一定要向主管人员申请报备﹚，每月迟到三次扣除本月工资____元，以此类推。
3、值班人员必须保持好当日的环境卫生，办公室、大厅、前台、沙盘、桌椅、卫生间，当值人员保存好值班钥匙，应将钥匙完整的交与次日值班人员，未按时交接钥匙的当值人员自行处理好次日的环境卫生。
4、注重好自己的仪容仪表，上班期间着正装，没有发工装的人员
必须穿戴职业点。
5、
6、禁止扎堆聊天，在办公区域统一语言--汉语
作息时间安排，周一至周六正常上班，周日实行轮换值班。
早
9：30--1：00
下午
3：30--7：30注：当值人员必须在上班前____分钟开始打扫卫生，不能利用上班时间打扫卫生。一旦发现，首先口头警告，其次大会通报，再次罚款处理，最后给予开除。
本制度自公司公布之日起执行，最终解释权归本公司所有。
____年____月____日
纪律考勤管理制度（二）
1、上班期间不得吃零食，不准打私人电话、玩手机或从事与工作无关的其他娱乐活动。
2、不准迟到早退，上下班需按时打卡，没有考勤记录的按旷工处理﹙因工作原因或请假的除外，但一定要向主管人员申请报备﹚，
每月迟到三次扣除本月工资____元，以此类推。
3、值班人员必须保持好当日的环境卫生，办公室、大厅、前台、沙盘、桌椅、卫生间，当值人员保存好值班钥匙，应将钥匙完整
的交与次日值班人员，未按时交接钥匙的当值人员自行处理好次
日的环境卫生。
4、注重好自己的仪容仪表，上班期间着正装，没有发工装的人员必须穿戴职业点。
5、
6、禁止扎堆聊天，在办公区域统一语言--汉语作息时间安排，周一至周六正常上班，周日实行轮换值班。
早9：30--1：00下午3：30--7：30
注。当值人员必须在上班前____分钟开始打扫卫生，不能利用上班时间打扫卫生。一旦发现，首先口头警告，其次大会通报，再次罚款处理，最后给予开除。
本制度自公司公布之日起执行，最终解释权归本公司所有。
纪律考勤管理制度（三）
第一章总则
第一条为规范郑州环航考勤管理，严肃工作纪律，提高员工单位时间内的工作效率，结合郑州环航实际，制定本制度。
第二条本制度适用于郑州环航全体员工。
第二章作息规定
第三条员工执行每周工作五天，每日工作八小时的工作制。公司实行打卡制度，冬夏时具体实施时间以人力资源部通知为准。
冬令时：08：45--12：00（上午）
13：30--17：30（下午）夏令时：08：45--12：00（上午）
14：00--18：00（下午）
第四条员工每月应出勤天数：每月日历月天数扣除休息日及法定节假日。
第五条员工每月计薪天数：____天。
第三章考勤办法
第六条员工应按时到岗或提前到岗，做好岗前准备工作、办公区域卫生打扫工作，并按规定方法到岗考勤。
第七条员工上班或下班忘记考勤的，应填写考勤异常单，由直属部门领导签字后交由人力资源部。若无考勤异常单，有证据证明其按照环航考勤时间出勤的，对其处以____元/次罚款，否则不予考勤。
第八条各中部门应指定专人监督本部门人员出勤情况，发现出勤不正常等现象要及时上报人力资源部，若人力资源部在巡查时，发现部门人员不在岗，而部门领导又不知其去向的，对部门领导提出口头批评，对不在岗人员按脱岗处理，对其处以____元/次罚款。
第九条人力资源部每月____号前将上月各部门员工出勤情况汇总后公示，员工若发现其考勤统计有误，可在考勤统计表公示后____日内到人力资源部核对。
第十条人力资源部按照经修正无疑义的考勤统计表制作工资表，每月____号递交财务部，作为员工薪金发放依据。
第十一条员工应提前或按时到岗，不迟到或早退，无故缺勤或者旷工。
第十二条员工有无故迟到或早退、旷工的情形，做如下处理：
（一）上班迟到____分钟（含____分钟）以内的，对各部门负责人____元/次罚款；普通员工____元/次罚款，月累计达，____次的，对其处以日工资的____%罚款；月累计达____次的，对其处一日日工资罚款，据此累计；
（二）迟到超过____分钟的，每次按缺勤半天处理，对其处以日工资的____%罚款，据此累计；
（三）以上均指有考勤记录者；
（四）旷工____天按缺席____天处理，对其处以日工资的双倍罚款，连续旷工____天以上或月累计达____天的直接予以开除，薪资不予结算。
第十三条遇有特殊原因（如大雪、大雾、暴雨等恶劣天气、路上堵车或者交通工具损坏等），不能及时（____分钟以内，不含____分钟）赶到公司，应电话向直属领导请假，待赶至公司后考勤并填写异常单，由直属领导签字确
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