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员工手册的应用
除非公司与员工另有说明或商定，受雇于本公司的员工均适合使用与遵守此手册的有关条款与制度。一、聘请试用期及合同期
公司有聘请与安排职工的自主权，不因宗教与性别的不同而有所卑视。并按有关的职位所需要的相关资格、阅历、与技术，聘请与安排其职位。
除非聘请时与公司另有规定或商定，每位员工有1-2个月的试用期。
当公司认为有必要时，可延长试用期1个月。试用期间，公司将评估员工的表现，对其是否胜任
有关职位做出评估。试用期间，双方均可解除工作关系，但公司不会支付离职费用。
试用期满正式录用后，公司与员工需签署劳动合同，合同期最短一年〔详见劳动合同〕。
二、工
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