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聘用辅警劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供辅警劳动服务，乙方愿意接受甲方的管理和支付的劳动报酬，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类别和期限

1.1本劳动合同的类别为聘用辅警劳动合同。

1.2本劳动合同的期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，提供辅警劳动服务，包括但不限于协助甲方维护治安、交通秩序，协助抓捕犯罪嫌疑人等。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间四十小时，按照甲方规定的作息时间上班。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费组成。

4.2乙方同意按照甲方规定的薪酬标准接受支付。

4.3乙方的工作年限、职务级别等符合条件的，甲方应按国家规定为乙方办理社会保险和缴纳住房公积金。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家的规定为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

5.2甲方应按照国家的规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、健康体检等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应对乙方进行必要的职业培训和安全教育。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。

7.2在合同期内，如乙方因过失导致国家利益、公共利益受到重大损失，甲方有权解除本劳动合同。

7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条经济补偿

8.1在本劳动合同解除或者终止的情况下，甲方应按照国家的规定向乙方支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1对于因履行本劳动合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方辅警资格证书复印件

3.社会保险参保证明

4.住房公积金缴纳证明

5.甲方管理制度汇编

6.乙方工作绩效评估报告

7.劳动合同解除或终止证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求提供辅警服务，或提供服务不符合约定的标准和质量。

2.乙方违反甲方管理制度，造成严重后果。

4.甲方未按照约定时间、数额支付乙方劳动报酬。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

6.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

三、法律名词及解释：

1.辅警：指辅助公安机关维护社会治安、交通秩序等警务工作的人员。

2.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.固定期限：是指劳动合同双方约定一定的存续期间，该期间届满后，劳动合同即行终止。

4.经济补偿：是指劳动合同解除或者终止时，用人单位依法支付给劳动者的补偿。

5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难，依法建立的制度。

6.住房公积金：是指国家和地方政府为解决职工住房困难，按照一定比例提取职工工资一部分，形成的职工住房基金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的辅警服务不符合标准，甲方有权要求乙方改正，乙方应按照甲方的要求进行调整。

2.如乙方严重违反甲方管理制度，甲方有权解除劳动合同，并根据情况要求乙方承担违约责任。

3.甲方未按时支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，如甲方恶意拖欠，乙方可以向劳动监察部门投诉。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴，并向相关部门举报。

5.乙方在工作中受到伤害，甲方应按照相关法律规定为乙方提供医疗保险和赔偿。

五、所有应用场景：

1.甲方为公安机关，乙方为辅警人员，双方签订劳动合同，明确双方权利和义务。

2.甲方