抑制创新能力的误区讲解.pptx

锤炼创新能力抑制创新能力的误区

锤炼创新能力创新能力，绝对可以通过后天努力获得发展。作为一个人，其实我们都具备巨大的创新力。只不过需要把它加以发展罢了，数量众多的科研结果证实，在任何年龄段你都可以发挥自己的创新能力。创新能力

锤炼创新能力二十一世纪什么最重要，人才。大家对这句电影台词一定非常熟悉，因为说出了大家的心声，但什么是人才呢？在我看来，现在社会拥有创新能力的人就是人才。

锤炼创新能力

这里的关键在于创造潜力并非先天注定的。而在很大程度上是你可以控制，通过后天的努力加以培养的。关于未来发展的新鲜创意，或者单纯找到更好的方法中受益，管理创新，营销创新，服务创新是创新能力的具备体现。

锤炼创新能力

在21世纪的商业世界中作为领导者，你的一项基本任务就是开发创新力。虽然各级企业的工作都是有固定的流程安排，但以前并不存在培养创新力的流程。无论你职衔高低，梦想训练过程都可以帮你发挥创造潜能，带领你的团队发挥创新力，你的成功将取决于你能否为团队成员提供良好的环境，来使他们发挥创新能力和想象力。

锤炼创新能力内容小结误区3，创新能力是天生的，不能在后天加以发展，真相是创新能力和其他能力一样，绝对可以通过后天努力获得发展误区1，只有高层人事才需要创新能力，真像是当今商业环境中，人人都需要创新能力误区2，人是否具有创新能力，取决于其工作或扮演的角色，真相是你扮演的角色和你的创新力没有任何关系。

锤炼创新能力内容小结误区4，发挥创新能力，与我无关。真相是发挥创新力，人人有责。误区5，创新力无法管理或利用，

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