安全管理人员学习资料.pdfVIP

一、《安全生产法》部分

1、《中华人民共和国安全生产法》自年月日起施行。

2、安全管理的方针是安全第一、预防为主。

3、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

4、国家施行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安

全事故人员的法律责任。

5、从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。

6、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业具备必要的安全生产

知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未

经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

7、生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解，掌握其安全技

术特性，采取有效安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

8、有较大危险因素的生产场所和有关设施、设备上，应当设置明显的安全标志。

9、涉及生命安全、危险性较大的特种设备以及危险物品的容器，取得安全使用证或安全标

志方可投入使用。

10、员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的安全警示标志。

11、对检查中发现的安全问题，应当及时处理；不能处理的应当及时汇报。

12、安全生产监督管理部门依法行使以下职权：发现事故隐患，应当责令立即排除。

13、事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则。

14、《安全生产法》共计章条。

二、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》部分

15、本暂行规定自年月日起施行。

16、安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和

安全生产管理的规定。

17、一般事故隐患是指危害和整改难度较小、发现后能够立即整改排除的隐患。

18、重大隐患是指危害和整改难度较大、应当全部或者局部停产停业。

19、生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。

20、应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其它相关人员，对本单位的

事故隐患进行排查，对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记。

21、生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有

统一协调和监督管理的职责。

22、重大事故隐患报告的内容应当包括隐患的现状及其产生原因、和隐患的危害程度和

整改难易程度分析。

23、重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经

费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。

24、事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员、并

疏散可能危及的其他人员、设置警戒标志、暂时停产停业、或停止使用；对暂时难以停产或

者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

25、未按规定上报事故隐患排查质量统计分析表的处以三万元以下的罚款。

三、《洛阳市落实生产经营单位安全生产主体责任暂行办法》部分

26、安全生产检查主要包括以下内容：

（1）安全生产规章制度是否健全、完善；（2）设备设施是否处于安全运行状态；（3）有

毒、有害等危险作业场所是否处于安全作业状态；（4）从业人员是否具备相应的安全知识和

特种作业人员是否持证上岗；（5）从业人员在工作中是否严格遵守安全生产管理

规定、规章制度和操作规程；（6）是否存在生产安全事故隐患以及其它安全问题；（7）发放

配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者从业标准，从业人员是否佩带和熟练使用；（8）

现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令从业人员冒险作业行为；（9）现场生产管理、

指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止；（10）危险源的登记、建档、检

测监控情况；（11）其他应当检查的安全生产事项。

27、应当在各生产班组设立安全员，做好下列工作：

对本组人员进行日常安全教育、督促本组人员遵守安全操作规程和安全生产制度、正

确使用个人防护用品、对发现的不安全情况及时报告