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专题学习研讨会总结讲话稿范文

专题学习研讨会总结讲话稿范文

随着社会不断地进步，需要使用讲话稿的情境愈发增多，讲话稿

可以帮助发言者更好地表达。怎样写讲话稿才能更好地发挥其做用呢？

下面是小编收集整理的专题学习研讨会总结讲话稿范文，欢迎阅读，

希望大家能够喜欢。

专题学习研讨会总结讲话稿1

今天是11月23日，20xx年还剩下一个多月的时间。在这样的一

个时机，公司把在座的各位——大家都是公司的骨干人员，召集到这

儿来，是要在接下来的一天半时间里，针对公司的发展战略开一个研

讨会。

这样的研讨会，在座的许多人都曾经参加过，可以说在我们公司

开这样的研讨会已经成为公司企业文化的一个重要组成部分。

也有一些人是第一次参加这样的会议，准确地讲，我们要开的这

个研讨会其实是一个头脑风暴会。说到头脑风暴会，大家都知道，它

最大的特点就是不受任何条条框框的限制，可以放松思想，让思维自

由驰骋，每个人都可以大胆地对公司的发展战略展开想象，畅所欲言，

从不同角度，不同层次，不同方位，发表意见和建议。这也是我们这

次要把大家带到碧波山庄开会的原因，目的就是要让大家放下手头的

工作，放松地来讨论我们的发展战略。

首先我谈一谈为什么要组织这样一次研讨会。公司从20xx年改制

以来，经过这些年的快速发展，取得的成绩大家有目共睹，我们应当

有这样一份自信，在房地产行业，我们已经拥有了一定的竞争能力。

同时，作为一个发展中的公司，我们在职业化、专业化方面也存在一

些这样或那样的问题，甚至有一些问题还比较严重。因此我们很有必

要坐下来认真总结我们的经验教训，同时深刻检讨我们存在的问题，

以保障公司持续、健康、快速地发展。

为了本次会议的成功举办，行政人事部和运营部事先做了一些基

础工作，我们会在这个会议上听到一些专题报告，这些报告一般都很

短，主要为大家提供一些资料给大家讨论时参考，以便了解与议题有

关的背景，并引出一些要讨论的话题，这样讨论起来就更能有的放矢。

下面我说一下，我们会议的方式。我们会议的主要方式是分组讨

论，我们按照产品线、客服线和管理线分成了三个小组，每个小组要

推定一名小组长和一名记录员，小组长是这个小组的主持人，其作用

是控制讨论不要跑了题，同时要维持会议纪律。小组长要在会议进程

中启发引导，掌控讨论进展，及时归纳发言的核心内容，记录员要对

小组成员的所有观点、想法进行及时编号、简要记录，并形成汇报报

告。特别强调一点，小组讨论时要集中注意力积极投入，不能消极旁

观，每个人都要对讨论的题目积极地发表看法，发言不用客套，要目

标明确、开门见山，但每个人都要注意不得对别人的观点提出批评意

见，以保证讨论的气氛热烈而有序。更重要的是，各小组不仅要对所

有人的观点进行记录、整理，还要做进一步的分析，以便选出有价值

的、创造性的观点和想法。各小组要在规定的时间内完成讨论，并形

成小组意见，然后各小组选出代表来向大家汇报讨论的结果。我们要

对各小组的讨论结果展开进一步的讨论，以最终得出大家共同的讨论

结果。

好了，我就先讲这些，谢谢大家！

专题学习研讨会总结讲话稿2

听了几位的发言，对我启发很大，面对新的机遇与挑战，我想谈

谈自己的看法。

1、做好本职工作，这是支持新校区建设的前提。做为一名管理人

员，首先要以身作则，以饱满的热情投入到目前的工作中去。具体到

自己的工作，就是严格把关，及时准确地将水电费上缴财务，同时督

促收费员认真负责，减少空户率，加强服务态度与纪律，让师生满意。

2、为了适应新校区的新技术、新设备、新要求。必须努力学习，

掌握新技术、新设备运转特点。更新观念，改变管理方式，为高层次

管理、高效能运转打下坚实的基础。只有加强学习，才能更新观念，

才能使思想从条条框框中解放出来。事实证明，只有勤奋好学、学以

致用，才能创造性地开展工作。

作为中心的一员，我有责任、也有义务服从后勤的总体安排，以

积极的心态、良好的精神面貌和主人翁的姿态进入新校区，团结合作，

热情周到，脚踏实地的工作作风奉献新校区，积极听从领导安排，配

合后勤工作调动，实现自身价值。

3、以“三满意”为标准严格要求自己，建议中心实行：三定一聘

（定编、定岗、定职责和全员聘任）。通过经济措施，奖勤罚懒、奖

罚分明，促进身份管理向岗位管理的转变，以进一步调动管理人员的