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国家公务员面试模拟试卷356

一、面试题(本题共4题，每题1.0分，共4分。)

1、请讲述你曾经遇到的挫折，并谈谈那次经历对你的影响。

标准答案：我大学毕业后，在西部地区某街道工作了五年，职位是街道办主任。这五年的工作经历让我学到了很多。下面，我讲一讲我工作中遇到了哪些挫折，以及我是如何克服的。三年前，我是西部地区某街道综合管理岗位的一名普通科员。街道办公室的工作人员有四个，我是其中之一。虽然我的岗位是综合管理岗，但是劳资、文秘、综合管理的工作我都做。我具备基本的工作能力，文字功底好，属于“笔杆子”类型的人，但是我性格内向，不善于维护自己和上下级的关系。当时的办公室主任被借调去了上级部门，在无人可用的情况下，我被提为副主任。头一年我过得迷迷糊糊的，并不具备一个部门副职的管理能力。不久，办公室的其他两个同事就怨声载道，觉得我没有担任副职的管理能力，逐渐出现不配合工作的情况。面对上述工作中挫折，我是从以下三个方面努力进行克服的：第一，调整好心态，以工作为中心，做好上下级管理，维护好与上下级的关系。我意识到作为部门副职，我要对工作任务的质量和完成情况负责，我与下属的工作重点是不同的。因此，我积极主动地与下属和上级领导沟通，沟通内容包括工作内容、工作分配、工作中出现的问题和解决办法。第二，提升自己的管理能力，学习管理学的相关内容。我报名参加了某知名办公室管理专家的课程，就我当时的工作现状、能力提升途径和方法与专家进行沟通，听从专家的指导，学习了相应的管理学、人际关系等书籍和课程，并将学习到的知识运用到实际工作中。第三，用自己现有的能力、知识和经验，协助下级开展工作，带动大家共同进步，在工作中成为大家可靠的“笔杆子”，与大家分享工作经验和知识，实现互利互惠、合作共赢。这段经历对我有两个方面的影响：一方面，这段经历让我意识到人际交往能力和工作能力同样重要，不能因为自身是“笔杆子”担当，就不关注人际交往，尤其是成为部门副职后，我更加应该注重培养自己的人际交往意识与技巧；另一方面，这段经历让我养成了遇事多向团队成员了解情况、多沟通、多思考、多学习的习惯。同时，学会了区分领导和下属的职责，能更好地对工作任务的质量做好关键性把控。

知识点解析：暂无解析

2、为全面掌握全市疫情防控期间企业复工复产的情况，市政府几个部门将联合组成专项调研组，深入全市各个区县，调查了解企业的复工复产的情况。如果由你来牵头组织此次调研工作，你会如何开展?

标准答案：新冠肺炎疫情对当地企业生产造成了严重的影响，企业复工复产成为当前我市疫情防控期间的重要任务。本次专项调研活动意义重大，如果由我牵头完成本次调研工作，我会从以下三个方面着手：第一，在开展专项调研活动前，我会做好调研活动的准备工作，成立专项调研小组，招募有调研经验和开展企业复工复产经验的同事，一同协商并制订调研方案。准备好调研工作需要的物资，做好调研方案的预算，对调研方案的准确性和可行性进行评估。第二，开展调研。我会采用问卷调研、会谈和实地走访的方式开展本次调研活动。首先，我会与调研小组的工作人员编制调研问卷，并通过微信小程序将问卷发放给本市县各企业负责人。问卷的主要内容有：企业的注册登记名称、主要经营范围、负责人联系方式、开始复产复工的时间、防疫措施、经营或生产状况，以及当前遇到的主要问题和阻碍。其次，我会对问卷中收集到的信息进行分析整理，通过问卷获取的联系方式，约谈其中的典型企业负责人，了解他们企业的复工复产情况。最后，向会谈中1～2家企业表达实地走访的意愿，对接相关负责人，让调研专项小组的组员一起进行实地走访，就走访企业的复工生产线生产状况、复工人员的心态和想法、复工防疫措施落实情况等进行深入调研。第三，我会根据收集到的资料，撰写调研报告，递呈领导。调研报告会以图表和文字的形式清晰地呈现本次调研工作的成果，将翔实的调研资料附在调研报告后，根据调研过程中发现的问题给出专项调研小组的意见。

知识点解析：暂无解析

3、某市为了提升食品安全水平，把举报最高奖励升至50万。有人说这能够提升食品安全水平，也有人说财帛动人心，会有无效举报干扰相关部门正常工作进程。对此，你怎么看?

标准答案：我认为提高食品安全举报金额这一行为体现出当地政府的创新治理，也体现出当地政府想要治理食品安全问题的决心。这一举措能够为当地百姓谋福利，关系到百姓的食品健康和饮食安全。将最高奖励金提升到50万，不是一种噱头或热点。全国不同省市的社会经济发展水平不同。各地采用符合当地实际情况的措施，解决当地百姓关心的问题，无可厚非。为百姓谋幸福的举措在经过实践考验后，是值得鼓励和推广的。在落实过程中，需要制定细则，避免干扰正常的办公秩序或发生虚假举报骗取奖励金等情况。我认为可以采取以下措施：第一，完善举报流程，主要以线上的方式接收群众