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人力资源供需预测计划书制作人：来日方长时间：XX年X月
目录第1章人力资源供需预测计划书简介第2章人力资源需求预测第3章人力资源供给预测第4章人力资源供需预测计划的制定与执行第5章总结
01人力资源供需预测计划书简介
人力资源供需预测的定义人力资源供需预测是对未来一段时间内组织内部人力资源的需求和供给进行预测的过程，旨在确保组织有足够的人力资源来实现其战略目标。
人力资源供需预测的目的和意义人力资源供需预测有助于组织制定人力资源策略，优化人力资源配置，提高人力资源利用效率，从而支持组织的可持续发展。
人力资源供需预测与组织战略的关系人力资源供需预测是组织战略规
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