酒店用工协议模板5篇.docx

酒店用工协议模板5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

酒店用工协议模板

鉴于雇主（以下简称“公司”）和员工（以下简称“员工”）双方为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和政策，经双方协商一致，就员工的入职和离职事宜达成如下协议：

第一条入职

1.公司同意雇佣员工，员工同意接受公司的雇佣。员工应按照公司规定的岗位要求履行工作职责，以保证工作质量和效率。

2.公司将在入职前向员工提供相关培训和指导，帮助员工熟悉工作环境和工作要求。

3.公司将根据员工的表现和工作需要，为员工提供岗位晋升和职业发展的机会。

第二条薪酬福利

1.公司将按照员工的工作表现和公司规定，提供合理的薪酬和福利，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班补贴等。

2.公司将依法为员工购买社会保险和提供福利待遇，保障员工的健康和生活质量。

3.公司将根据员工的工作表现和公司需求，调整员工的薪酬和福利待遇。

第三条工作时间和休假

1.公司将根据员工的岗位要求和公司规定，制定员工的工作时间和休假安排。

2.员工应按照公司规定的工作时间和休假安排，准时上班，不迟到不早退。

3.在紧急情况下，员工应根据公司的要求，配合加班工作。

第四条保密义务

1.员工应对公司的商业机密和业务信息保密，不得泄露公司的机密信息给任何第三方。

2.员工在离职后应将公司的资料和资产归还给公司，不得擅自带走公司的资料和资产。

第五条终止协议

1.双方同意，在终止协议时，应提前30天书面通知对方。

2.双方协商一致，可以提前终止协议。

3.在终止协议后，员工应完成公司交代的工作，并将公司的资料和资产归还给公司。

第六条争议解决

1.本协议的解释和执行应依据中华人民共和国的法律法规。

2.双方如发生争议，应友好协商解决。如协商不成，应提交有关部门处理。

第七条其他

1.本协议生效日期为签署之日起，有效期为一年，到期后双方可以延长协议期限或重新协商。

2.本协议一式两份，公司和员工各持一份，具有同等法律效力。

公司（盖章）：

员工签名：

日期：年月日

以上为酒店用工协议模板，希望能帮助您明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。如需进一步定制或修改，请根据实际情况进行调整。祝顺利！

篇2

酒店用工协议模板

酒店用工协议

甲方（雇主）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

联系电话：

为明确双方权利义务、规范用工关系，经甲、乙双方友好协商，依据国家相关法律法规，就乙方受雇于甲方从事工作事宜达成以下协议：

第一条用工范围

乙方受聘用于甲方酒店从事（具体工作内容），工作地点为甲方位于（详细地址）的酒店。

第二条用工期限

乙方与甲方签订（固定期限/无固定期限）用工合同，合同期限为（起始日期至终止日期），合同期满后，甲方有权选择是否续签合同。

第三条工作时间

乙方每周工作时间为（具体工作时间），每天工作时间为（具体工作时间），休息日为（具体休息日）。

第四条工资福利

1.甲方支付乙方基本工资为（具体数字）元/月，具体发放时间为（发放日期）。

2.甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等），缴纳比例为（具体比例）。

3.乙方享有带薪年假（具体天数），具体请假方式及条件由甲方与乙方另行商定。

第五条工作纪律

1.乙方应当认真履行工作职责，服从甲方管理。

2.乙方不得擅自离职，如有特殊情况需离职，应提前通知甲方并征得甲方同意。

3.乙方不得私自向客人泄露酒店内部信息，不得危害甲方的形象及利益。

第六条违约责任

1.如乙方违反约定，致使甲方受损，应赔偿甲方的损失。

2.如乙方无故离职，需支付相应的违约金（具体金额）。

第七条解决争议

双方因本协议履行发生纠纷，应友好协商解决。协商不成，可向劳动监督部门申请调解。

第八条其他事项

1.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：