考勤打卡管理制度(精选10篇).pdfVIP

考勤打卡管理制度

考勤打卡管理制度

第一章总则

第一条为规范公司员工考勤打卡行为，提高员工自觉性

和工作纪律，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括全职员工、兼

职员工、实习生等。

第三条考勤打卡是公司对员工出勤情况的核实手段之一，

所有员工必须依据本制度的规定，严格按时按点打卡。

第四条本制度实行责任制，对于考勤打卡管理不到位、

有漏洞的管理人员将追究相应责任。

第二章制度内容

第一节考勤打卡时间及地点规定

第五条每天上班前和下班后，员工必须在公司规定的考

勤打卡机上进行打卡操作。

第六条公司规定的考勤打卡时间为：上班时间为早上

8:30至9:00，下班时间为下午17:30至18:00。

第七条公司规定的考勤打卡地点为公司所在办公区域，

员工必须到规定地点打卡，不能跨区域打卡。

第八条员工迟到、早退、旷工等情况，必须在打卡机上

进行操作，并备注相应的情况。

第二节考勤打卡管理制度

第九条公司对员工的考勤打卡情况进行管理，对于迟到、

早退、旷工等情况，要给予相应的警示及处理。

第十条对于经常出现迟到、早退、旷工的员工，公司应

进行重点培训和管理。

第十一条员工须严格遵守公司的加班规定，否则将被视

为违规行为，公司将依据情况给予相应处理。

第三节考勤打卡责任认定

第十二条公司各部门主管应对部门员工的考勤打卡情况

进行认真核对，及时批准和调整员工的出勤情况。

第十三条公司人力资源部门应对员工的考勤打卡情况进

行全面管理和统计分析，对于不合格的异常情况及时进行处理

和纠正。

第四节考勤打卡制度改进建议

第十四条公司提倡员工对考勤打卡制度进行积极建设性

意见和建议的反馈，建议内容应详尽具体，予以认真研究采

纳。

第十五条人力资源部门、各部门主管应定期对考勤打卡

制度进行评估，及时完善，推动制度改进。

第三章违规处理

第一节违规定义

第十六条对于恶意打卡、作弊打卡、代打卡、未打卡等

违规行为，公司将依据情况给予相应处理。

第十七条对于上午第一次迟到不超过15分钟，下午

第一次早退不超过15分钟等轻微的迟到早退情况，公司不

做出惩戒处理，但进行警示及安排加班或少休时间等处理。

第十八条对于迟到早退等扰乱公司正常工作秩序的行为，

经营团队应及时纠正，并给予相应的处理。

第二节违规处理措施

第十九条对于恶意打卡、作弊打卡、代打卡、未打卡等

明显违规行为，公司应按照公司制度进行处理，严格制止此类

行为。

第二十条对于经常拖延时间迟到、早退等现象频繁出现

的员工，部门主管应进行跟踪、通报、批评等处理。

第二十一条对于恶意迟到、早退等严重扰乱公司正常工

作秩序的行为，公司应依据实际情况，采取警告、处罚、停职、

开除等惩戒措施，确保公司工作顺利进行。

第四章制度执行

第一节责任主体

第二十二条公司人力资源部门、各部门主管是执行本制

度的责任主体，应对员工的考勤打卡情况进行全面管理和统计

分析，及时纠正偏差。

第二节制度执行程序

第二十三条在考勤打卡过程中，员工必须亲自打卡，不

能代打或让别人打卡。

第二十四条员工必须在规定的考勤打卡时间范围内完成

考勤打卡操作，并认真核对打卡状态。

第二十五条人力资源部门负责每月工资核算，包括员工

的出勤情况，必须按时准确核算，并进行公示。

第二十六条公司对于考勤打卡管理失误，应进行深刻反

思和完善制度改进，让制度更加科学严密，更好地适应公司工

作需求。

第五章附则

第二十七条本制度必须严格执行，且持续修订，确保公

司管理工作的顺利进行。

第二十八条凡违反本制度规定者，必须依据实际情况，

采取相应措施，对于行为严重者，公司有权进行