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安全生产教育培训制度官方版

为了提高公司员工的安全技术素质，遵守各项安全工作的规章制度、标准，增强职工自我保护能力，保障人身和设备的安全。为实现安全生产、文明施工，特订立本制度。

一、级别教育内容：

1.凡被录取的人员（包括临时工、大专生和技校生）

均需经过公司、项目部和班组的三级教育，并经“安

全生产操作规程”考试后，方可进入施工现场工作。

2.设备安全部负责进行公司安全教育，未经公司级安

全教育或“安全生产操作规程”考试不合格者，项

目部和班组应拒绝接收。擅自安排其他工作的，设

备安全部应停止其工作。若因此发生的后果，则要

追究安排人的责任。

____公司级安全教育结束后，由设备安全部命题进行“安

全生产操作规程”考试，经考试合格（____分以上）

后随即转入项目部和班组的安全教育。

4.外包项目施工人员，设备安全部进行安全资质____，

并负责或授权有关单位进行必要的安全教育，必要

时进行“安全生产操作规程”考试，合格后准于进

入工地工作。

二、特殊工种专业性安全教育：

1.全公司各安全生产和生产管理岗位人员都必需经过

专业安全技术培训。

2.焊接、起重、电工、架子工、塔机拆装等特殊工种

都必需经过当地劳动部门的特殊技术培训，经开始合格取得特殊工种上岗操作证后，方可从事本工作。

安全生产教育培训制度官方版（二）

为了加强管理处安全生产管理，提高从业人员安全防范意识和安全素质，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，营造良好的企业安全文化氛围，使公司的安全生产教育培训科学化、制度化、规范化，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》、《北京市商业零售经营单位安全生产规定》等五大行业规定及相关法规要求，结合公司实际情况特制定本制度。

一、安全生产教育培训的目的和要求

㈠安全生产教育和培训的目的是加强安全生产管理，提高员工的安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安全事故，从而保护自己和他人的安全和健康。

㈡安全生产教育和培训工作是公司安全生产管理工作中一项十分重要的内容，也是提高全体员工安全素质的一个重要环节和手段，各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。

㈢部门主要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

㈣部门应按规定对所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证所有从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。

㈤凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格的从业人员，不得上岗作业。

㈥当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使

用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训。

㈦部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定，经专门的安

全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可

上岗作业。

㈧部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行公司的安全

生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实告知作业

场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。㈨所有从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

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____.4.15

安全生产教育培训制度官方版（三）

一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不

断提高自身安全生产的意识和素质。

二、公司主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求.自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。’

三、从业人员应服从公司的统一安排，自觉参加本公司组织的经常性

安全生产教育培训。培训内容主要是：安全生产法律法规：安全生产新知识、新技术；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。

四、凡新进厂的从业人员.应进行公司、厂部、班组三级安全生产教

育培训。

五、新进厂人员安全生产教育培训时间不得少千____学时。危险性较

大的岗位.教育培训时间不得少干____学时。

六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时.应进行相应

的厂部和班组、岗位安全生产教育培训。

七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料的，公司或厂每应

对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。

八、凡未经安全生产教育培调的从业人员或培训考核不合格者，均不

得上岗作业。.

九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。

安全生产教育培训制度官方版（四）

一、本企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育，车间教育和

班级教育（简称三级教育）并经过考试合格后，才能许其进入操

作岗位。

二、对学徒培