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员工绩效考核计划书制作人:来日方长时间:XX年X月
目录第1章员工绩效考核计划书简介第2章员工绩效考核计划书的制定第3章员工绩效考核的执行与评估第4章员工绩效考核计划书的应用和改进第5章总结
01员工绩效考核计划书简介
引言员工绩效考核计划书的目的和重要性,以及绩效考核对员工发展和组织成功的关键作用。同时强调绩效考核的公正性和透明性。
绩效考核的定义和要素绩效考核是衡量员工工作表现和目标达成度的过程定义目标设定、绩效指标、评估方法和反馈机制要素
绩效考核的类型和模型目标导向型、行为导向型和结果导向型类型平衡计分卡、关键绩效指标法和360度反馈模型
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