解除劳动合同书的模板.docx

解除劳动合同书的模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方友好协商，决定解除双方的劳动合同关系。为确保双方权益，特订立本解除劳动合同书。

第一条解除合同的原因

1.1双方同意，因__________（填写解除劳动合同的原因，如：个人原因、企业重组、双方协商一致等）解除双方签订的劳动合同。

第二条解除合同的时间

2.1本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2双方同意，本劳动合同解除时间为__________年__________月__________日。

第三条解除合同后的权益处理

3.1乙方按照本合同约定办理离职手续，甲方依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

3.2乙方在职期间的社会保险关系由乙方自行办理转移或接续手续。

3.3乙方在解除劳动合同后，应归还甲方的办公设备、证件等相关物品。

第四条经济补偿金

4.1甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

4.2乙方月工资为__________元，计算经济补偿金的月工资标准为本合同解除前十二个月的平均工资。

4.3甲方应在劳动合同解除之日起十五日内一次性支付乙方经济补偿金。

第五条保密协议

5.1乙方同意，在解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息继续承担保密义务。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条双方声明

6.1本解除劳动合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本解除劳动合同书经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.员工身份证明文件

3.社会保险转移或接续手续相关文件

4.办公设备归还清单

5.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定办理离职手续，延迟离职或未离职。

2.乙方未归还甲方的办公设备、证件等相关物品。

3.乙方未按照保密协议承担保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

4.甲方未按照约定支付乙方经济补偿金。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。

3.保密义务：劳动者在解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等继续承担保密责任。

4.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方延迟离职或未离职：甲方应提醒乙方按照约定时间离职，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取相应措施，如暂停支付工资、社保等。

2.乙方未归还办公设备、证件等：甲方应明确列出清单，要求乙方归还，如乙方不归还，甲方可以依法采取相应措施，如索赔损失。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等：甲方可以依据保密协议和法律规定，追究乙方的违约责任，要求赔偿损失。

4.甲方未支付经济补偿金：乙方可以要求甲方依法支付经济补偿金，如甲方仍不支付，乙方可以依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.员工因个人原因提出离职，并与用人单位达成解除劳动合同的协议。

3.用人单位因经营需要，与员工协商解除劳动合同。

4.劳动合同到期，双方未续签，依法解除劳动合同。

5.双方在劳动合同履行过程中发生争议，经协商一致解除劳动合同。