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建立科学的绩效考核体系;目录;01;绩效考核的重要性;传统绩效考核的局限性;科学绩效考核体系的益处;02;定义绩效考核;绩效考核的目的;绩效考核与绩效管理的区别;03;传统绩效考核的问题;04;科学绩效考核的特点;05;绩效考核的实施流程;考核周期的选择;考核方法的多样性;考核结果的应用;06;绩效考核的持续改进;考核体系适应性调整;技术在绩效考核中的应用;培训与发展;07;科学绩效考核的重要性;设计与实施的关键点;持续优化的重要性;行动建议;第6章结束;
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