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员工劳动合同的范本6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：_________（公司名称）

组织机构代码：_________

地址：_________

法定代表人：________

电话：_________

传真：_________

乙方（员工）：_________

身份证号码：_________

联系地址：_________

联系电话：_________

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1甲方雇用乙方担任_____________职务，乙方应当认真履行主管的管理监督要求，完成相关的工作任务。

1.2乙方应当按照公司相关规定参加岗前培训，并定期接受公司的业务能力提升培训。

1.3乙方有义务保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给外部人员。

第二条工作时间和地点

2.1乙方的工作时间按照公司相关规定执行，如有加班需求应当提前列入公司的加班申请，经主管批准后方可实施。

2.2工作地点以公司为主，根据业务需求也要求乙方在外地出差工作。

第三条试用期

3.1乙方加入公司后的前三个月为试用期，试用期内双方均有权解除劳动合同，不需支付违约金。

3.2试用期内乙方享有与正常员工同等的工资待遇和福利。

第四条薪酬和福利待遇

4.1乙方的薪酬由公司按月支付，支付日期固定为每月的第五个工作日。

4.2乙方享有公司所规定的社会保险和其他福利待遇。

第五条劳动合同期限

5.1本劳动合同期限为一年，自____年____月____日至_____年____月____日。如双方一致同意，可续签。

第六条解除劳动合同

6.1乙方有权随时提前一个月书面通知公司解除劳动合同，并应当在离职前按照公司相关规定办理离职手续。

6.2公司有权在申请合理的过程中解除劳动合同，但需提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第七条其他约定

7.1双方应当遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司的形象和利益。

7.2公司有权对乙方的工作进行评估和监督，如乙方不符合公司的相关要求，公司有权提出改进建议或者解除劳动合同。

7.3本合同如有争议，双方应当友好协商解决。协商不成的，应当提交有关部门进行调解或者诉讼解决。

第八条合同变更和补充

8.1本合同的变更和补充应当经过双方协商一致，并以书面形式进行确认。

8.2本合同的补充部分与本合同具有同等效力。

甲方（用人单位）：_________（公司名称）

法定代表人（签字）：_________

时间：_________

乙方（员工）：_________

时间：_________

篇2

员工劳动合同

甲方（单位）：_____________乙方（员工）：_____________

根据《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下协议，以兹遵守：

一、合同期限

1、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

二、工作内容

1、乙方应当按照甲方的工作安排认真履行职责，完成工作任务。

2、乙方工作岗位：_________，工作职责：_________。

三、工作时间和休息

1、工作时间：每日____小时，工作时间：____年____月____日。

2、工作时间调整：在不影响工作进度的情况下，双方可友好协商调整工作时间。

3、休息时间：每周休息日为____，法定节假日休息。

四、工资和福利待遇

1、乙方的工资待遇为：____元/月，发放时间为每月__日。

2、乙方享有甲方为其购买的社会保险，具体包括（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。

3、乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如____。

五、工作纪律

1、乙方应当遵守甲方单位的规章制度，服从管理，遵守工作纪律。

2、乙方应当爱护单位财产，维护单位形象。

六、保密责任

1、乙方应当保守公司的商业秘密，不得向外泄漏。

2、乙方不得擅自将公司的商业信息用于个人利益。