关于的劳动合同范本.docx

关于的劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方为劳动合同制员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同遵守国家法律法规及双方的约定，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资待遇按甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方工资实行按月支付，甲方每月____日前支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2国家法定节假日及乙方依法享受的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等，甲方应按国家规定支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体缴纳比例按国家和地方政策执行。

5.2乙方应按甲方要求提供相关证件，并积极配合甲方办理社会保险相关手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家规定和甲方规章制度，保障乙方的劳动安全和健康。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应正确使用劳动保护用品。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密和知识产权，应予以严格保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，任何一方均有权提出解除或终止合同，但需提前____天通知对方。

8.2乙方提前解除合同的，应按甲方规定办理手续，并支付违约金____元。

第九条违约责任

9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2乙方给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同规章制度

8.甲方薪酬制度

9.甲方社会保险缴纳证明

10.乙方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和知识产权的，视为违约。

4.乙方提前解除合同未按甲方规定办理手续的，视为违约。

5.甲方未按合同约定支付乙方工资的，视为违约。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，employinglabor。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照约定提供劳动力后，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供身份证复印件等必要文件。

解决办法：通知乙方及时提供，否则影响工资发放及社会保险缴纳。

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和指导，必要时调整工作内容或安排。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：立即采取措施保护知识产权，必要时通过法律途径追究乙方责任。

4.问题：甲方未按约定支付