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2024年招生老师岗位职责要求8篇

目录

第1篇招生老师岗位职责任职要求

第2篇课程招生老师岗位职责任职要求

第3篇课程顾问/咨询顾问/招生老师岗位职责描述岗位要求

第4篇教育招生老师岗位职责任职要求

第5篇招生老师岗位职责要求

第6篇教育顾问/招生老师岗位职责描述岗位要求

第7篇教育顾问/招生老师岗位职责要求

第8篇招生经理/招生老师岗位职责要求

招生经理/招生老师岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、通过网络、电话等方式与客户沟通，提供专业的课程介绍，邀约客户到公司进行试听；

2、针对客户的需求进行分析，运用专业知识，提供课程服务咨询；

3、合理利用和维护现有的学员资源。

职位要求：

1、大专或以上学历，有教育培训行业的优先考虑；

2、有较强的沟通表达能力和服务意识；

3、具有良好的团队协作精神，具备较强的抗压能力和执行力。

教育招生老师岗位职责任职要求

教育招生老师岗位职责

岗位职责:

1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题;

2、通过电话等方式，跟进客户的需求;

3、为客户制定合理的课程;实用的课程

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

任职要求:

1、22-30岁，大专学历;

2、培训行业或相关销售工作1-2年;

3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力;

4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。

课程招生老师岗位职责任职要求

课程招生老师岗位职责

课程顾问招生老师杭州英孚教育杭州英之辅语言培训中心职位描述:课程顾问是潜在客户在ef最先接触的人。课程顾问通过与客户建立良好的关系，并根据客户的需求定制个性化的课程及长期学习计划，最终负责向客户销售ef课程。

角色:尽管课程顾问关注销售结果，但是为了给客户提供强有力的学术专业性的意见，课程顾问对教育产业及ef产品需要有很好的掌控能力。

岗位职责:

每日跟进预约到访客户名单，确保客户的到访准时而顺利;

在客户到访后，负责接待以及提供一对一课程咨询;

针对客户不同的需求以及现状，定制个性化的课程计划;

与客户探讨课程计划，设置合理的短期目标，为客户提供有力的学术评估;

负责入学合同签署;

其他根据公司需要所授予的职责和责任。

任职资格:

爱孩子，并关注他们的成长

有销售或教育相关经验

熟练使用微软办公软件

有强烈的责任感

有开放的心态，乐于与他人沟通

有灵活应变的能力

有快速的学习领悟能力

乐于团队协作

作息灵活，能够接受周末上班，周中休息的工作(周一到周四中休息两天)

课程招生老师岗位

教育顾问/招生老师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；

2、通过电话等方式，跟进客户的需求；

3、为客户制定合理的课程；实用的课程

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

职位要求：

1、22-30岁，大专学历；

2、培训行业或相关销售工作1-2年；

3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；

4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。

课程顾问/咨询顾问/招生老师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；

2、通过电话等方式，跟进客户的需求；

3、为客户制定合理的课程；实用的课程

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

职位要求：

1、22-30岁，大专学历；

2、培训行业或相关销售工作1-2年；

3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；

4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。

工作地点：上海各中心就近安排

招生老师岗位职责要求

职位描述：

1、实施招生工作计划，负责招生管理工作；

2、负责2至6岁幼儿招生工作。拓展幼儿生源渠道，完成招生计划；

3、策划组织实施各渠道的招生宣讲活动；

4、负责各位家长们咨询和招生工作，拓展及完善招生