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高温活动方案5篇

高温活动方案篇1

为深入贯彻落实党和政府关于安全发展、和谐发展的要求，切实发展和谐劳动关系，促进实现体面劳动维护职工合法权益，按照省总工会要求，市总工会决定在全市各级工会中广泛开展以高温一线职工为主要走访慰问对象的“夏季送清凉”活动。实施方案如下：

一、活动时间：

20__年6月底至7月底。

二、活动范围及对象：

重点项目、重点行业、重点企业的一线职工。

三、活动内容：

坚持以“职工为本”，积极开展形式多样的送清凉走访慰问活动。通过向一线职工赠送防暑降温用品，增设防暑降温设施，督促防暑降温政策的落实等相关措施让广大职工体会到党和政府及工会组织的关心，切实维护好、调动好、发挥好职工参与和谐社会建设的.积极性、主动性；督促企业签订劳动安全卫生和女职工特殊保护专项集体合同，保障职工在生产劳动过程中的安全与健康。

四、实施步骤：

1、在__工园的在建项目（商务区办公大楼）现场举行“送清凉保安全”活动启动仪式。市总工会主席、党组书记__主持。邀请市领导出席活动，做指示讲话，为一线职工发放防暑降温物资。

2、重点慰问一线环卫、车间工人。市总工会领导邀请市领导，现场组织发放防暑降温物资。

3、在全市发文动员各级工会结合自身行业特点，开展形式多样的“送清凉保安全”活动。重点督促抓好在建项目和高温行业的劳动保护工作。

4、加大“送清凉保安全”活动的宣传力度，进一步营造关心职工、爱护职工的社会氛围。

高温活动方案篇2

一、活动目的

通过本次活动排查公司内部高温设备，建立台账并制定防范措施，分别从点检、润滑、防暑降温三方面开展工作，保证设备清凉一夏，稳定一夏。

二、活动主题

本次活动的主题为“我为设备送清凉”，主要突出员工的主观能动性。

三、活动时间

活动从6月份开始延伸到第三季度末，10月份为总结提高阶段。

四、活动安排

1.6月1日-6月10日，宣传培训阶段。由设备管理科和聚氯乙烯分厂负责开展。主要通过宣传资料向员工宣贯夏季设备防暑降温知识，营造活动氛围。要求各分厂以分厂为单位针对分厂内部特点开展设备防暑降温活动宣传，通过交接班、板报、qq信息群、短信等多种渠道展开宣传，全方位营造活动氛围，增加员工夏季设备运行的知识以及应对和处理高温设备的能力。要求分厂的宣传知识要有针对性和指导性，可以针对具体设备进行。

2.6月11日-6月25日，排查治理阶段。该阶段要求以分厂为单位全面排查分厂内部高温设备、厂房通风设施、设备环境卫生、润滑情况、过负荷运行设备、各种换热设备冷却水流量开度、过滤器有无堵塞等，并建立相应的台账。针对上述工作提出以下要求：

(1)通过排查确保厂房内的通风降温设施完好，根据气温变化情况制定运行方案。

(2)针对高温设备和过负荷设备建立台账，落实责任人，根据三区管理指标，增加点检频次，严密关注设备的运行情况，发现异常情况及时处理。

(3)夏季高温季节，在润滑周期上应该做出调整，与春秋相比缩短时间，并保持观察油质情况。脂类油温度易变化，如果温度上升适当加油,加油后如温度稍高而后又慢慢下降，证明润滑有效，轴承内部只是油量不足润滑不到导致温度升高;如果加油后温度不变或者只升不降，证明轴承已经磨损或严重缺油。所以脂类润滑应调整润滑时间，做出润滑计划到期执行。

(4)对粉尘较大的区域定期清理设备环境卫生，随时保证设备表面清洁，通风散热良好。

3.7月份-9月份，严格执行阶段。各分厂针对制定出的防范措施进行严格落实，严密监控设备的运行状态。该阶段要求分厂每周由设备厂长带队检查，公司每半月组织定期检查，发现异常情况及时处理。分厂每天定期在群里面通报异常设备的点检情况，设备管理科负责建立公司级设备的运行状态记录表，严密监控运行情况。

4.10月份，总结提高阶段。该阶段先以分厂为单位总结分厂内部夏季设备运行特点和管理难点，及管理经验;在分厂总结的基础上公司组织开展经验交流，总结公司内部设备夏季运行特点和注意事项，制定防范措施，为以后设备的平稳运行积累经验。

五、检查与考核

要求各分厂高度重视本次“送清凉”活动，公司将每半月检查工作的开展情况，及时通报工作进度，月底将检查结果纳入管理人员考核。针对本次活动做出以下规定：

1.在公司集体宣传的基础上，各分厂以分厂为单位，进行深入的宣传教育，内容符合分厂和工段设备运行实际情况且具有指导意义，全力营造良好的管理氛围，调动员工的积极性，同时根据时间安排制定分厂内部详细的工作安排。