- 1、本文档共25页,其中可免费阅读8页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人才招聘与选拔计划书制作人:来日方长时间:XX年X月
目录第1章人才招聘的前世今生第2章人才选拔的策略与技巧第3章人才选拔中的心理测量第4章人才选拔中的法律与伦理问题
01人才招聘的前世今生
招聘的定义与发展招聘是组织获取人力资源的过程,旨在吸引、评估和选择最合适的候选人。从最早的报纸广告到现代的网络平台,招聘方式不断发展,更加高效、便捷。
招聘的发展历程依赖报纸、杂志等发布职位信息传统招聘通过招聘网站、社交媒体等在线平台网络招聘利用人工智能技术进行人才筛选与匹配智能招聘无边界招聘、虚拟现实面试等新兴技术未来招聘趋势
现代招聘的特点和趋势跨越地域界限,吸引全球人才
您可能关注的文档
- 公司市场调整方案执行计划.pptx
- 设备维护规划.pptx
- 大学学生职业规划.pptx
- 市场定位和差异化战略.pptx
- 加班补贴制度介绍.pptx
- 海洋生态保护与海洋污染治理.pptx
- 大学生活费管理技巧.pptx
- 学生公寓管理.pptx
- 高校学生会选举与运营.pptx
- 社会心理学:理解社会影响和个体行为的重要途径.pptx
- 2023年08月山西运城市芮城县事业单位招考聘用95人笔试上岸试题历年高频考点难、易错点摘选附带答案详解.docx
- 2023年08月山西金融职业学院公开招聘13人笔试上岸试题历年高频考点难、易错点摘选附带答案详解.docx
- 2024年山东德州道法中考试题(含答案解析)题卷.pdf
- 2024年内蒙古呼和浩特道德与法治中考试题(含答案解析).pdf
- 2024年内蒙古呼和浩特英语中考试题(含答案解析).pdf
- 高级数据库系统.pdf
- 包装1 mt1065程序注投影1 mt60s packaging.pdf
- 水污染防治管理办法(试行).pdf
- acer aspire 8942g系列服务指南印刷可在.pdf
- 2510a multiple-predictor approach human motion多预测器人体运动方法.pdf
文档评论(0)