天峨县八腊瑶族乡卫生院岗位设置实施方案.doc

天峨县八腊瑶族乡

卫生院岗位设立实行方案

根据桂人发〔2023〕85号、桂人发〔2023〕70号精神以及市人社局《关于核准天峨县卫生局机关事业单位等13个单位岗位设立方案的批复》（河人社事函〔2023〕149号），结合我院位实际，制定本实行方案。

一、实行范围

我院岗位设立实行方案合用于本单位在编在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。

二、单位基本情况

天峨县八腊瑶族乡乡卫生院的重要职责和任务是：宣传贯彻党和政府的各项医疗卫生方针政策，执行各项卫生法律赋予的职责；协助本级政府制订和组织实行基本医疗卫生保健、卫生事业发展规划和年度计划；提供一般常见病、多发病、地方病、中医基本诊疗服务和妇幼保健、计划生育技术等综合服务；开展疾病防止控制、计划免疫、慢性病管理、卫生宣传、健康教育与征询、突发公共卫生事件报告与协助调查解决等公共卫生服务；配合开展爱国卫生运动；负责辖区内村卫生所的业务指导，对宣传医生和村妇幼保健人员进行相关技能培训；开展新型农村合作医疗政策宣传与征询，协助做好新型农村合作医疗服务和即时补偿结算等工作；协助开展辖区内卫生监督，承担区域内公共卫生信息收集与报告等任务。

核定单位编制22人（含老鹏卫生院和纳碍卫生院），现有在册正式人员20人，其中专业技术人员10人（中级专业技术人员3人，已聘3人；初级5人，已聘5人；未定级2人，13档）、技术工人9人（高级工三级8人，已聘8人；中级工4级1人，已聘1人）和其他1人（助理睬计师12级）。

三、岗位类别设立

我院设立管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种。

1、管理岗位指担负领导职责和管理任务的工作岗位。

2、专业技术岗位指承担专业技术工作，具有相应专业知识、技术水平和能力规定的工作岗位。根据卫生行业特点，专业技术岗位分为卫生专业技术岗位和非卫生专业技术岗位。以医、药、护、技等卫生专业技术岗位为主体，并根据工作需要适当设立非卫生专业技术岗位。

3、工勤技能岗位指承担技能操作维护、后勤保障、服务职责的工作岗位。

四、岗位等级设立

（一）管理岗位等级设立

我院位未明确单位机构规格和领导职数，设九级职工管理岗位1个，单位的管理工作由县人事部门任命的单位领导兼职负责完毕，县人事部门未任命单位领导的，由本单位指定人员负责兼职完毕。

（二）专业技术岗位等级设立

我院专业技术岗位的最高等级和结构比例根据桂人发〔2023〕70号文和局机关事业单位的功能、规格、编制、从属关系和专业技术水平等因素拟定。专业技术岗位的最高等级为七级，分为六个等级，涉及高级、中级和初级岗位。高级岗位分为一个等级，即七级；中级岗位分为三个等级，由高到低分为八至十级；初级岗位分为二个等级，由高到低分为十一至十二级。专业技术高级、中级和初级岗位之间，以及高级、中级和初级岗位内部不同等级之间的结构比例，按桂人发〔2023〕70号文的规定执行。

（三）工勤技能岗位等级设立

我院工勤技能岗位的最高等级为四级。

五、单位岗位设立

根据以上岗位类别设立、岗位等级设立的规定和标准，天峨县坡八腊瑶族乡卫生院现有编制22个，设立岗位22个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的90%，专业技术主系列是医护技药岗位，主系列专业技术岗位设立数是20人,占专业技术岗位设立总量的100%。具体数量及类别比例关系见下表。

单位岗位总量

类别

管理岗位

专业技术岗位

工勤技能岗位

22

比例

5%

90%

5%

数量

1

20

1

1、管理岗位九级1个，名称为天峨县八腊瑶族乡卫生院院长。

2、专业技术岗位20个，共6个等级。其中七级1个、名称为三级副主任（管）医（护）师，八级2个、名称为一级主治（管）医（护）师，九级3个、名称为二级主治（管）医（护）师，十级2个、名称为三级主治（管）医（护）师，十一级6个、名称为一级医（护）师，十二级6个、名称为二级医（护）师。高级、中级、初级岗位之间的结构比例为5%：35%:60%，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5，岗位结构比例符合桂人发〔2023〕70号规定。各等级岗位数量、比例与现职称的相应关系见下表。

岗位

等级

岗位名称

职称

额定

数量

比例

岗位

数量

比例

七级

三级副主任医（药护技）师

高级

1

5%

1

5%

八级

一级主治（主管）医（药护技）师

中级

7

35%

2

35%

九级

二级主治（主管）医（药护技）师

3

十级

三级主治（主管）医（药护技）师

2

十一级

一级医（药护技）师

初级

12

60%

6

60%

十二级

二级医（药护技）师

6

3、工勤技能岗位四级1个，名称为后勤服务员。

六、岗位基本条件

（一）各类岗位基本条件

管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，重要根据岗位的职责任务和任职条件拟定。事