年形象大使选拔赛方案.ppt

年形象大使选拔赛方案汇报人：日期:

CATALOGUE目录活动背景与目的参赛人员及要求选拔赛流程设计比赛内容与形式宣传方案与推广渠道组织架构与人员分工安全预案与风险控制预算与资源需求

活动背景与目的01CATALOGUE

组织机构该赛事由当地政府和知名企业联合主办，旨在通过公平、公正的比赛，选拔出优秀的形象大使，展现当地的文化魅力和发展成果。赛事历史该选拔赛有着悠久的历史，自创办以来，一直致力于挖掘和培养具有潜力的年轻人，成为各自领域的佼佼者。参赛人数每年吸引数以千计的年轻人报名参赛，经过层层选拔，最终选出优胜者担任形象大使。活动背景介绍

通过选拔赛，展示当地丰富的文化内涵和特色，加深外界对当地文化的了解和认识。促进文化交流选拔优秀的形象大使，为当地的企业、旅游景点等推广品牌形象，提高知名度和美誉度。推广品牌形象通过比赛，挖掘和培养具有潜力的年轻人，为当地的发展储备人才资源。培养人才通过选拔赛这一形式，吸引社会各界的关注和支持，为当地的发展注入新的活力。增加社会关注度活动目的与意义

参赛人员及要求02CATALOGUE

0102参赛人员范围鼓励各行业、各领域的人才积极参与，展示多元化的形象。全国各地的青少年、大学生和职业人士均可参加。

年龄在18-35岁之间，形象健康、阳光，具有良好的气质和亲和力。具备一定的才艺特长，能够展示独特的个人魅力。具备较好的语言表达能力，能够自信、流畅地表达思想和情感。具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与他人协作完成比赛任务。参赛人员要求

选拔赛流程设计03CATALOGUE

在规定时间内接受选手报名，并筛选报名材料，确定进入初赛的选手。报名及简历筛选通过各种渠道进行选拔赛的宣传推广，吸引更多的选手参与。宣传推广海选阶段

对进入初赛的选手进行面试，评估其形象、语言表达、才艺展示等方面的能力。根据选拔标准，对选手进行评分，选出进入复赛的选手。初赛阶段评选标准面试环节

对进入复赛的选手进行综合考核，包括自我介绍、才艺展示、回答问题等环节。综合考核根据综合表现，对选手进行评分，选出进入决赛的选手。评选标准复赛阶段

现场表演选手在现场进行自我介绍、才艺展示、回答问题等环节，展示自己的形象和能力。结果公布根据现场表现和评选标准，公布获奖选手名单，并对他们进行表彰。决赛阶段

比赛内容与形式04CATALOGUE

参赛者需在限定的时间内清晰、生动地介绍自己，包括姓名、年龄、职业、兴趣爱好等。自我介绍参赛者需准备一段不超过5分钟的才艺表演，可以是歌唱、舞蹈、朗诵等，展示自己的特长和个性。才艺展示参赛者需回答与比赛主题相关的问题，考察其对相关知识的了解和应变能力。知识问答参赛者在比赛现场的表现，包括仪态、举止、应对能力等。现场表现比赛内容设置

个人参赛参赛者以个人形式参加比赛，展现自己的形象和魅力。网络投票观众可以通过网络投票，为自己喜欢的参赛者投票，投票结果将占总成绩的30%。评委打分由专业评委对参赛者的表现进行打分，评委打分占总成绩的70%。公布结果比赛结束后，公布获奖名单，并对获奖者进行表彰。比赛形式设计

宣传方案与推广渠道05CATALOGUE

01以“梦想、激情、青春”为主题，突出选拔赛的宗旨和目标。宣传主题02结合线上和线下，包括社交媒体、户外广告、校园活动等多种形式。宣传手段03发布选拔赛的背景、目的、赛制、奖项等信息，同时强调选手的个性和才艺展示。宣传内容宣传方案策划

社交媒体利用微博、微信、抖音等社交媒体平台进行广泛宣传，与年轻人互动，提高活动的曝光度。户外广告在高校周边、商业街区等地方设置户外广告牌，吸引更多人的关注。校园活动在各大高校举办宣传活动，如路演、小型比赛等，吸引更多学生参与。推广渠道选择030201

组织架构与人员分工06CATALOGUE

赛事指导委员会负责赛事日常事务，包括文件起草、会议组织、信息发布等。秘书处评审委员会志愿者团责赛事的志愿服务，包括赛事咨询、现场协调等。负责制定赛事方针、策略和总体规划，对其他事项进行监督和决策。负责参赛者的选拔评价，由行业专家、知名人士组成。组织架构设计

赛事主管负责整个赛事的运营管理，协调各方面资源，确保赛事顺利进行。秘书处工作人员负责日常事务的处理，会议组织和文件起草等工作。评审委员会成员负责参赛者的选拔评价，由行业专家、知名人士组成。志愿者团队负责人负责志愿者的招募、培训和管理，确保志愿服务的质量。人员分工安排

安全预案与风险控制07CATALOGUE

安全检查制度对比赛场地、舞台、设备等进行全面安全检查，确保设施符合安全标准，预防潜在安全隐患。安全应急预案制定针对可能出现的突发情况的应急预案，如火灾、地震等，确保能够迅速启动应急响应。赛前安全培训为参赛选手和工作人员提供全面的安全培训，确保他们了解在紧急情况下如何