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安徽省公务员面试（组织活动类问题）模拟试卷15

一、问答(本题共4题，每题1.0分，共4分。)

1、如果让你组织一次农民工职业技术培训．你会怎样组织?如何体现针对性和实效性?

标准答案：第一问：给农民工职业培训的目的是让他们掌握知识技术．做社会主义新型农民。作为这次培训的组织者，我会分以下几个步骤实施：首先，做好培训的宣传工作。通过制作宣传手册、传单和实地走访等方式，向农民工宣讲掌握职业技术的重要性，让农民工了解这次职业技术培训的重要意义，鼓励他们积极参与。其次，将本次职业技术培训分三个阶段展开，分别是培训前期、培训期间和培训之后。在培训前期，先对农民工的基本情况作一个摸底，包括职业、受教育程度等。之后，召开一个部门碰头会，确定培训的课程、课时、具体时间、地点等，并做好宣传动员工作。在培训期间，我会首先在课程的安排上征求农民工的意见，针对其最急需的技能进行培训。再聘请专业教师授课，保证培训课程的权威性：在授课方式上，采用就地培训等方式，让农民工免去路途辛苦。在培训教材上，以农民工使用的专业技能教材为主，保证内容通俗易懂。最后，培训结束后进行总结与回顾，找出亮点与不足，并听取参加培训者的感想和反馈意见，积极改进完善。此外，我还会将培训内容、成果发到网上、宣传栏上进行成果展示。第二问：为了体现活动的“针对性”，要做好以下工作：第一，培训内容的针对性。我们会通过走访农民工，了解农民工急需掌握的技术从而有针对性地培训。第二，培训方式的针对性。农民工普遍文化水平较低，所以在培训方式的选择上要突出基础，采用就地培训的方式，方便农民工就近参加。为了保障此次活动的“实效性”，我们会在课程结束之后，加强此次培训的长效性建设，通过多种方式将培训内容进行长期展示，方便农民工随时学习。

知识点解析：暂无解析

2、领导要通过微博进行一次微博论坛活动，与网民进行在线交流，回答网民问题，让你来负责，你怎么组织?

标准答案：单位领导要通过微博这种新兴方式与网民在线交流，体现了服务型政府的理念，是想以此为契机与民众一对一沟通，切实了解民众的疑问和意见，以便对我们的工作进行改进，更好地服务百姓。如果我负责组织这次活动，一定要事先做足准备．在网络平台搭建和活动宣传上取得实效。首先，我单位本着“以人为本”的服务理念，在微博这种信息传播和社交工具兴起时，就以单位名义注册了微博号，并由专人实时向民众更新单位的业务信息，也有不少粉丝关注我们的动态。现在领导要借此与民众互动，探讨问题，我会叮嘱单位的网络维护人员和微博管理人员，做好计算机防火墙的防护，保证在论坛活动期间微博能够顺畅使用。此外，要给论坛设置语音对讲功能，方便领导直接与网民语音交流。另外，配备打字员，将使用文字方式提问的网友的问题记录下来，并将领导回答的答案实时发布出去。其次，领导与网民在线交流主要是为了解决民众向我们提出的问题。我会先收集单位政务论坛和留言板上的常见问题，并整理出完善的答案给领导过目，将这些问题的回答粘贴在微博论坛一角，让网民可以通过链接直接看到常见问题的解答，而不浪费时间在同样几个问题的应对上。给民众留出更多与领导交流的时间。根据我们工作涉及的方面，将可能问到的问题分为几个方面，包括铁路安检注意事项、列车运行安全保障、沿线社区安全防护、运输生产安全等部分。将我单位的规章、上级政策文件及单位历年工作的相关资料、数据做一个整理，绘制表格使数据一目了然，将这些资料一并分类好给领导交流时备用。再次，在我单位网络平台和微博上通知广大网友本单位在线的时间，同时，将这一讯息通过本地的电视、报纸、广播等媒体宣传开来，让广大市民朋友都了解并积极参与进来。而且，此次论坛活动影响较广，代表着我们单位的形象，因此对于各类业务问题，可以请最了解相关业务的各科室领导都出席参与，这样便于网友提问时能够得到最精准的解答。最后，在微博活动期间，我们要注意措辞，以诚恳的态度应对网民的问题和质疑，以开放的姿态广泛征求民众的意见和建议并及时提供解答，让各位领导体验到民众的切身感受，也让民众感受到我单位领导的亲民风格，让我单位向着提升工作质量、改进工作态度、塑造服务型单位的形象更进一步。

知识点解析：暂无解析

3、为方便职工学习政策性文件，你单位要建立一个微信学习平台，领导让你负责，你怎么做?

标准答案：领导让我负责为单位建立一个方便职工学习政策性文件的微信平台，我会这样做：首先，我会申请一个新的邮箱账号，用于微信公众平台的申请。由我来主要运营和管理这个微信平台，同时，将微信平台的账号和密码告知有权限的相关领导和人员，以便大家共同管理好这个学习平台。其次，在微信学习平台的设计上，遵循清晰定位、合理功能、科学内容、丰富互动、灵活学习等设计原则，合理构建公众平台界面，设置语音文本交互、微信群交流、自动回复响应