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人才管理与组织发展制作人：来日方长时间：2024年X月X日
目录第1章人才管理的重要性第2章组织发展的概述第3章人才管理的策略第4章人才管理的实践案例第5章组织发展的实践案例第6章人才管理与组织发展的关系第7章人才管理体系的构建与实施第8章总结与展望
01人才管理的重要性
人才管理的定义人才管理是指通过一系列策略和流程来吸引、培养、发展和留住人才，以满足组织的需求并实现其目标。
人才管理对组织发展的影响通过合适的招聘和培训，员工能够更好地完成任务，提高整体绩效。提高员工绩效良好的人才管理能够提升员工的归属感和忠诚度，从而增强组织凝聚力。增强组织凝聚
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