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谨慎分派角色以避免任务重复61找寻建议中的精华,且绝不在公开场合批评任何建议62一定要找有经验的人解决问题63分析团队成员每个人所扮演的角色64脑力激发出的意见,就算不采用,亦不得轻视。否则,会打击人的积极性,创意的流动也会因此停止65公平对待每个成员才能避免怨恨66确定团队成员真正有错之前,都须视他们没有错67告诉同事他们做得很好,这有助于激励团队士气68尊重每一位成员,包括那些给你制造麻烦的人69避免和团队成员有直接的冲突70记住采用对事不对人的处事态度71确定整个团队都能够从解决问题中学习经验72先选择完成一些规模大的、可快速达成及有成就感

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