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2024年招商总监岗位职责要求13篇

目录

第1篇招商总监岗位职责描述岗位要求

第2篇项目招商总监岗位职责任职要求

第3篇大区招商总监岗位职责任职要求

第4篇otc招商总监岗位职责及职位要求

第5篇集团招商总监岗位职责任职要求

第6篇百货招商总监岗位职责描述岗位要求

第7篇商场招商总监岗位职责任职要求

第8篇招商总监岗位职责职位要求

第9篇餐饮招商总监岗位职责任职要求

第10篇商业地产招商总监岗位职责任职要求

第11篇孵化器招商总监岗位职责描述岗位要求

第12篇赛事招商总监岗位职责任职要求

第13篇地产招商总监岗位职责任职要求

百货招商总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位要求：

1、本科以上学历

2、工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经历，熟悉招商管理及品牌，熟悉零售运作管理。

3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。

4、管理技能沟通能力、团队建设、客户关系维护、开拓能力、创新能力

5、通用技能熟练使用办公自动化系统，具备一定英语基础为佳。

岗位职责：

1、根据公司经营计划，制定招商管理制度及工作流程，报公司领导审批后予以执行。

品牌引进和优化组合

2、为了实现太阳百货销售收入，提高太阳市场竞争力，根据太阳百货经营目标及招商策略，制订年度春季及秋季调整方案；

3、根据市场变化，及时调整场内品牌结构。

4、为了使卖场布局合理，业种结构符合太阳百货定位，负责品牌引进、场内品牌淘汰。

5、组织市场调研，及时掌握品牌市场状况，适时调整场内品牌组合。

6、资源的引进及整合利用，确保竞争中占有优势。

供应商管理

7、为了优化供应商，合理利用资源，负责场内供应商评估，并督导与主要供应商沟通。

8、为了保证公司利益，负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。

合同管理

9、为了保证公司利益，按照公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。

10、在日常合同管理中，按照公司合同管理制度，对合同上报进行把关

促销管理

11、掌握市场信息，根据公司促销方案，洽谈商户参与活动，保证参与力度，同时确定公司的利润

12、充分挖掘场内资源，为公司创造利润点，确保公司各项指标的完成

团队管理及建设时安排下属工作，并督促检查落实；培养下属管理能力，提升业务能力；

13、创造适宜的工作环境和向上的工作氛围；

14、向直属下级解释工作内容和工作要求，并提供业务和职业发展指导；

15、根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核；

16、根据相关人事标准和流程，建议直属下级的雇佣、调配或辞退，并提请分管副总经理、总经理批准；

17、根据相关人事标准和流程，决定雇佣、调配或辞退本部内员工。

18、根据相关流程，进行部门内外的协调

赛事招商总监岗位职责任职要求

赛事招商总监岗位职责

赛事招商总监1.根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的招商方法。

2.建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。

3.负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，并推进商业化产品开发，最终实现跨平台收入共赢。

4.做好市场调研、客户分析工作，及时反应市场信息。

5.配合各部门及时完成项目执行策划案。

6.负责拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源，负责维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。1.热爱体育运动，了解体育行业，大学本科及以上，3年以上大型赛事或会展招商经验，有稳定客户者优先。

2.拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强的营销团队管理能力。

3.具备良好的广告客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。

4.了解体育营销，在大型广告公司、公关公司担任体育营销职责，优先考虑。

5.有成功商业变现经验并在其中担任重要角色者优先考虑，可适应出差，在体育赛事赞助领域具有比较丰富的人脉资源者优先。1.根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的招商方法。

2.建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。

3.负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，