聘用人员合同.docx

聘用人员合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（聘用人员）：【全称】

性别：【男/女】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【电话号码】

住址：【详细地址】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方为甲方员工，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

1.2如双方同意续签，应在本合同到期前【提前通知期限】日内，签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：【职位名称】。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为【金额】元，按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作量计算。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。

4.2国家法定节假日及乙方依法享受的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等，按照国家和地方法律法规及甲方的规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后【年限】内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1本合同的解除或终止，必须符合法律法规的规定。

8.2乙方提前解除合同的，应提前【通知期限】天书面通知甲方。

8.3甲方因客观原因需要解除或终止合同的，应提前【通知期限】天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（聘用人员）：________________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴纳证明

5.乙方签名确认的保密协议

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司岗位描述

8.甲方公司提供的劳动保护设施使用说明

二、违约行为及认定：

2.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

4.甲方未按合同约定支付乙方工资及各项社会保险费用。

5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.甲方未按约定提供年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假。

7.甲方提前解除或终止合同未按约定提前通知乙方，或未支付经济补偿。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指聘用人员。

4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：指乙方在甲方工作的时间。

6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境和设施，以保障乙方人身安全和健康。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。

9.保密义务：指乙方对甲方保密信息的保密义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的证件不齐全或虚假：要求乙方在规定时间内补全证件，如乙方无法提供，则有权解除合同。

2.乙方不能胜任工作：提供培训机会，如培训后仍不能胜任，则按甲方规定处理。

3.甲方未按约定支付工资和社保：乙方可以依法向劳动仲裁部门申请仲裁。

4.劳动条件不符合安全标准：甲方应立即改善劳动条件，确保乙方人身安全和健康。

5.合同解除或终止后，乙方泄露甲方秘密：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。

五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘员工与乙方签订劳动合同。

2.甲方与乙方续签劳动合同。

3.甲方与乙方变更劳动合同内容。

4.甲方与乙方解除或终止劳动合同。

5.甲方为乙方提供社