现代企业管理学试题及答案.pdfVIP

1．由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，对管理所下定义也各异。法约

尔认为，（）。

A．管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干

B．管理就是推行计划、非政府、统一指挥、协同和掌控

C．管理就是决策

2．梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受物理的、生理的因素的

影响，而且还受社会环境、社会心理因素的影响。由此创办了（）。

A．行为科学学说

B．人文关系学说

C．人际关系学说

3.环境研究对非政府决策有著非常关键的影响，具体表现在可以提升非政府决策的

（）

A.有效性、及时性、稳定性

B.前瞻性、有效性、稳定性

C.正确性、及时性、稳定性

4．系统管理学派指出，非政府就是由一个相互联系的若干要素共同组成、为环境所

影响的并反过来影响环境的对外开放的（）。

A．社会技术系统

B．社会经济非政府

C．社会经济系统

5．法约尔的通常管理理论对西方管理理论的发展存有关键性影响，沦为后来管理过

程学派的理论基础，他的代表作就是（）。

A．《社会组织与经济组织理论》

B．《工业管理和通常管理》

C．《科学管理理论》

．企业在长期的生产经营和管理活动中缔造的具备本企业特色的精神文化和物质文

化就是（）。

A．企业精神

B．企业价值观

C．企业文化

7．年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得圣吉教授出版发行了一本驰名世界

之作，引发世界管理界的震惊，这就是（）。

A．《企业再造工程》

B．《管理的革命》

C．《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》

8.中层管理者比低层管理者更多地靠（）

A.正式权力与沟通技巧

B.个人权力与技术技能

C.人际关系技能与技术技能

9、非政府就是管理的基本职能之一，从其定义中可以窥见，它由（）三个基本要

素形成。

A、目标、原则和结构

B、目标、部门和效率

C、目标、部门和关系

10、经济活动中，阐明非政府活动的方向和范围，在决策和处置问题时指导及沟通思

想活动的方针和通常规定，这就是（）。

A、策略

B、目标

C、政策

11、美国对企业70个目标管理计划的实行情况展开调查，得出结论：如果高层管理

者对目标管理高度重视，并亲身参予目标管理的实行过程，其生产率的平均值改良程度可

以达至（）。

、6%

B、56%

C、66%

12、人们除了存活须要外，除了安全的须要、谋求关心的须要、创建友谊的须要等社

会须要，所以产生了（）。

A、非正式组织

B、非正式沟通交流

C、正式沟通

13．管理幅度就是指一个主管能轻易有效地统一指挥直属成员的数目。经研究辨认出，

高层管理人员的管理幅度通常以（）较为最合适。

A、4～8人

B、10～15人

C、15～20人

14．责任、权力、利益三者之间不可分割，必须就是协同的、均衡的和统一的。这就

是非政府工作中的（）原则。A、责权利结合

B、分工协作

C、目标任务

15.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部（）

A.没历史包袱

B.能为组织带来新鲜空气

C.可以迅速开展工作

16.人员配备的工作包括（）

A.制订工作规范，选装、培训非政府成员

B.确定人员需用量、选配、培训组织成员

C.确认人员结构、选装、培训非政府成员

行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能

发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。

这就是人员配备的（）原则。

A、因人设职

B、量才使用

C、因才学前

18．企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（）。

A、正式宣布非政府

B、非正式组织

C、企业结构

19、该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法

和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就