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新班长实习心得体会

实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，这次实习使我们在实践中了解社会，在实践中巩固知识。下面搜集了新班长实习心得5篇，欢迎阅读!

新班长实习心得体会1

时光飞逝，一个月的实习时间即将过去，这个月是一个非比寻常的一个月，它是我在进入公司后过的最繁忙的一个月，也是我人生新起点的一个月!这个月不仅充满了我对前期工作的回忆，更充满了我对未来工作顺利进行的向往和向往!

感谢

首先，感谢公司能给予我这样一个表现自我的机会!这个月使我体会到了很多，也学会了很多!尤其，是在王立涛班长和其他班长的指导，使我在工作中受益匪浅!从他们身上学会的不仅仅是生产管理方面的阅历，更多的还有为人处事的道理!真的很是感谢每一位在我工作中给予我帮助的人，因为你们是我开展新工作上的老师!

总结

通过各位领导、朋友的辛勤指导，我对工作做出了如下总结：

工作认识

生产应该以思想态度、安全、质量(箱东)、产量、成本、人员培育、文明卫生这几点来进行!

思想态度方面

我认为一个合格的班长必须具备以下几点：

1、对于自己：

思想态度要端正，生产乐观且用心，处事要仔细负责，还应服从上级管理，并在各方面严格要求自己，努力提高自己，以使自己更能够适应领导对于工作的调度安排。上班期间应把精力全部投入工作，力求把工作做到最好。

2、对于员工：

应该善于与员工沟通!明白员工所作所为、及思想!正确引领员工做好每一份工作，焊好每一条焊缝!要让员工明白，我们不是只是一个人用一只手在机械性的生产，而是我们是在用心来生产!要培育员工负责任的态度，及上进心!更应让员工以6S为核心来生产!(这是对公司负责，更是对员工负责)

安全方面

我们的生产车间属于大型的钢铁结构车间，安全隐患无法完全排除!

作为班长应时刻关注安全生产!把安全生产作为我们的首要任务!

以“先安全，在生产;不安全，不生产!”为原则!

仔细做好员工的安全培训工作，并要让员工形成“居安思危”的心态，且还要让员工将“四不伤害”的精神牢牢的印入脑海!

发现安全隐患，及时上报、整改!

(例：鹅颈槽、叉侧梁、宽边、底板等需要吊运的原材料的吊运;鹅颈槽一线在生产过程中的推拉;胎架定位到总装的各通道等都容易引起大工伤事故)

质量方面

质量是赢得订单的根本!

因此我们应该培育员工正确的上班意识，及负责任的态度!

仔细焊好每一个底架!要时刻紧盯生产质量!保证每一块原材料都不错位、移位;保证每一条焊缝粗细均匀、无漏焊、气泡、气孔、焊穿!

发现问题，及时处理!

产量方面

产量是除奖罚以外唯一用来衡量，每一位员工付出所获得酬劳高低的数据!

因此，作为班长应充分了解每一位员工的工作技能、能力!引导员工学会在保证安全、质量的前提下，互相帮助，乐观上进的精神!并对在人员不稳定等纵多因素的影响下，对人员作出合理的安排，反应要灵敏，发现不合理的尽快优化!人员稀缺时，班长也应顶岗!力争以最有限的人员配置、设备配置在保证安全与质量的同时用最短的时间制造最大的价值!

成本方面

成本是公司实现利润最大化的一个重点!

我们要做到责任到户，按人头分配任务!

对于员工要让他们懂得并强制执行：

1、工具要爱惜!(保养要到位)

2、焊丝尽量用完。(保证不铺张浪费)

3、保证焊接质量。(杜绝浪费每一块原材料)

4、电源的开关。(生产时开电，不生产不开电)

5、压缩空气、二氧化碳气体管道及设备发现问题及时报修。

人员培育方面

人员培育是生产的根本!

员工技能熟练及多能将直接影响到一个班组的生产能力!(再怎么会协调的领导也不可能将一批生手弄得比一批熟手强)因此，我们在生产的同时更多的应该去考虑如何为班组培育更多的优秀人才!以应对不时之需!且技能单一的员工更容易因为每天重复不变的工作而对工作产生厌倦!

文明卫生方面

好的工作环境，将会给予人更愉快的心情，也更能给予人好的印象，更能体现一个企业的文明及管理水平。因此，应该专人专责!对于不配合的严肃处理!更要培育员工文明生产的好习惯!

管理方面

1、自己各方面一定要做好，用自己的工作激情影响到每一个员工，胸襟宽广。

2、鼓舞上进，在工作中鼓舞员工多学、多看、多想、多帮忙!

3、培育员工良好的工作态度，要每一个员工明白，来公司是工作的，不是来玩的。