计量岗位作业指导说明书.docVIP

一、工作职责

岗位名称：计量员

所属部门：质量技术部

直接上级：质量技术部经理/副经理

工作职责：

1.在部门经理直接领导下，负责各车间、部门计量保证工作。涉及车间生产用设备，计量器具、实验室用仪器仪表等，并做好校准状况记录。

2.做好计量记录台帐、原则整顿及质量记录保管工作。

3.做好计量原则文献保管，现场设备及时计量校准工作，并做好记录。

4.编写年度周检筹划、内校筹划、外校筹划等，依照校准筹划实行校准工作。

5.负责证书及记录保存及归档，负责在第三方机构或内部验厂时出具设备校准证明。

6.负责定期设备校准工作，并及时组织调动有关部门在不影响正常生产状况下进行计量准备工作。

7.做好设备定期校准筹划、以及内校（三个月）可依照各部门车间实际使用状况及计量器具周检合格率（不不大于等于90%）恰当调节周期、外校（半年、一年）台账，可以保证在校准合格周期内实行计量校准工作。

8.负责公司计量精细化改制工作，学习外界精细化校准方案。为公司节约校准费用。

9.完毕领导交给其她任务。

二、工作任务

1概况

依照《中华人民共和国计量实行细则》，参照关于工作计量器具检定规程，结合我公司工作计量器具使用状况，实行计量校准工作。

2文献编写

撰写计量器具检定（校准）作业指引书。

监视测量设备管理规定

监视测量设备校对规程

注：本作业指引书合用于公司内工作计量器具非强制性检定（校准）操作过程。

3器具使用

对原则计量器具（公司原则计量器具）实行根据性使用。

（1）．建立原则计量器具档案、台账、计量筹划表。

（2）．原则计量器具以及其原则可溯源至国标计量器具。

（3）．原则计量器具集中存储于科技部计量检定室（普通只在检定室内使用）。

4计量过程细则

（1）规范建立公司工作计量台账、档案。

（2）根据检定（校准）周期，向各部门、车间单位准时下达检定(校准)筹划，有关单位负责把被检器具送至检定室，由计量检定人员按编排筹划及时完毕周期检定（校准）任务。

（3）按周期检定规定应做检定工作计量器具，因正常生产等客观因素不能拆卸，应依照状况及时进行现场检定。

5注意事项

（1）．工作计量器具检定（校准），必要由合格检定员实行。

（2）．工作计量器具检定（校准）办法，应首选我司制定《计量器具检定校准办法》。

（3）．检定（校准）过程中必要使用法定计量单位，检定(校准)记录应字体公正、清晰、精确，书写规范。

（4）．被检工作计量器具进入检定场合（检定室），在新环境中应停放30分钟后才干进行操作。

（5）．确认被检工作计量器具名称、规格，熟知其工作性能和有关技术规定。

（6）．按照公司《计量器具检定校准办法》，参照相应产品使用阐明书接线，检查无误后方能送电，

预热15分钟后再进行下一步操作。

（7）．检定（校准）项目应依照公司所编《计量器具检定校准办法》逐个进行。

（8）．检定（校准）成果解决：填写校验记录、校准成果、或以文献形式告知各部门、车间，并对检定校准合格器具粘贴合格证。

（9）．校准结束后，要把原则器具放置回原处，并认真填写校准计登记表，做好校准收尾工作。

三、监视测量设备校对规程

1游标卡尺校对规程

用干净软纸或毛巾把待检游标卡尺擦拭干净；检查卡尺外观和各零部件配合与否灵活；不灵活采用相应办法，使其灵活；调节后仍不符合规定应及时停用，进行降级或报废解决；

检查卡尺零位与否对齐；零位不对齐，调节刻度标尺使其对齐；调节后仍不符合规定应及时停用，进行降级或报废解决；

取出原则量块，放在校准平台上；

从小规格到大规格，依次取出原则量块，并分别用待检卡尺依次对量块进行测量比对；

测量误差规定：最大公差：±0.2mm;

不符合公差规定游标卡尺应调节其刻度标尺，调节后仍不符合规定应及时停用，进行降级或报废解决；

环境规定：温度：常温湿度：不大于85%

2电子台秤校准规程

目：保证电子台秤测量成果精确、可靠；

合用范畴：XK3100-B2+系列电子台秤；

校准环节：

打开上盖，在JP1处插好短路环；

开机自检；自检结束后显示d=xx，开始标定；测量误差规定：最大公差：2‰

按“↑”可修改分度值，不需修改直接按“确认”键,并自动进入小数点设定；

按“↑”可修改小数点位数，不需修改直接按“确认”键，自动进入零位范畴设立；

按“↑”可修改零位跟踪范畴，不需修改直