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研究发展部研究员职务说明书
职务名称:
研究员
职务编号:
YG-YF-02
直属上级:
研究发展部经理
所属部门:
研究发展部
工资等级:
直接管理人数:
岗位目标:
完成企业发展战略、经营计划研究工作,为领导提供研究汇报和资料服务
工作内容:
参与企业发展战略、经营计划制订工作;
参与本部门工作计划制订和实施;
参与部门管理制度制订;
参与下属企业发展战略、经营计划制订;
搜集、整理、归档和企业发展目标相关信息资料;
了解、分析企业业务发展现实状况和行业发展趋势,定时提供分析估计及应变对策汇报;
完成上级安排其它工作。
权限和责任:
权限:
对企业研究课题提议权;
对部门管理制度提议权。
责任:
对提交汇报科学性负责;
对搜集资料完整性负责。
和上级沟通方法:工作中疑难问题向研究发展部经理汇报
同级沟通:同事间问题讨论和信息交流
所予下级指导:
岗位资格要求:
教育背景:大学本科以上学历
工作经验:3年以上相关工作经验
岗位技能要求:
专业知识:有很好财务、企业管理知识,掌握一定分析、研究工具
能力和技巧:有较强组织及协调能力,善于沟通,文笔好
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