标准劳务用工合同.docx

标准劳务用工合同实用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳务人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方提供劳务事项，达成如下协议：

一、劳务内容

（1）工作岗位：__________

（2）工作职责：__________

2.乙方应按照甲方的规定，完成甲方分配的工作任务，并服从甲方的管理。

二、劳务期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

三、劳务报酬

1.乙方劳务报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准执行。

3.乙方工资支付时间为每月__日之前。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资标准支付。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。

2.甲方应为乙方办理社会保险，并按时足额支付社会保险费用。

六、保密条款

1.乙方在提供劳务过程中，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

七、违约责任

1.甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元整。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：__________（包括但不限于岗位职责描述、工作规章制度、社会保险缴纳证明等）

一、附件列表：

1.岗位职责描述

2.工作规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.乙方身份证复印件

5.乙方学历证书复印件

6.乙方健康证明

7.乙方无犯罪记录证明

8.甲方企业法人营业执照复印件

9.甲方组织机构代码证复印件

10.甲方税务登记证复印件

11.双方签订的保密协议

12.双方签订的培训协议

13.甲方提供的培训资料

14.甲方提供的劳动保护用品清单

15.甲方制定的安全操作规程

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护、社会保险等。

2.甲方未按约定支付劳务报酬，包括但不限于工资、加班费、奖金等。

3.甲方未按约定提供休息休假，包括但不限于节假日、年假、病假等。

4.甲方未按约定履行保密义务，包括但不限于泄露商业秘密、技术秘密等。

5.乙方未按约定完成工作任务，包括但不限于工作质量、工作进度等。

6.乙方未按约定服从甲方管理，包括但不限于违反规章制度、不服从工作安排等。

7.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金。

三、法律名词及解释：

1.劳务用工：指用人单位与劳动者之间，不以建立劳动关系为目的，按照约定提供劳务的行为。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利义务，以建立劳动关系为目的的书面协议。

3.劳务合同：指用人单位与劳动者约定提供劳务内容和报酬的书面协议。

4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，按照约定或者规定取得的额外报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，实行的一种社会保障制度。

6.违约金：指当事人违反合同约定，按照约定或者法律规定支付给对方的一种经济赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动条件，必要时可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按约定支付劳务报酬。

解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定支付劳务报酬，必要时可以向劳动仲裁部门申请仲裁。

3.问题：甲方未按约定提供休息休假。

解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供休息休假，必要时可以向劳动监察部门投诉。