足浴店聘用合同.docx

足浴店聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

法定代表人/负责人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方加入甲方的团队，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方共同遵守国家法律法规，共同维护双方的合法权益，现就双方的权利、义务等事项达成如下协议：

一、岗位及工作内容

1.1甲方聘用乙方在__________职位工作，具体职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调配，遵守甲方的规章制度。

二、合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为__________小时，按照甲方规定的作息时间执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班费。

四、劳动报酬

4.2乙方享受绩效奖金、提成等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、保密协议

6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

6.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、合同的变更、解除和终止

7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面通知对方，并经双方确认。

7.2在合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方与乙方签订的保密协议

7.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行工作职责，认定违约。

2.乙方未经甲方同意，提前解除合同，认定违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，认定违约。

4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇，认定违约。

5.甲方未为乙方依法参加社会保险，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。

2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动力并获得劳动报酬的自然人。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，依法强制实行的社会福利制度。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作期间因故导致身体受伤，无法继续从事原工作。

解决办法：甲方应按照相关法律法规，为乙方提供医疗救助，并根据乙方身体状况安排适当的工作。

2.问题：合同期内，甲方因经营不善导致停业。

解决办法：甲方应提前一个月通知乙方，并根据乙方意愿协商解决合同终止或变更事宜。

3.问题：乙方在合同期内违反保密协议。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立足浴店招聘员工。

2.乙方为寻找合适工作，与甲方达成聘用协议。

3.双方在合同期内履行各自权利和义务。

4.合同期满后，双方协商续签或终止合同。

5.双方在合同执行过程中发生争议，通过协商或法律途径解决。