人力资源管理合同备忘录范本.docx

人力资源管理合同备忘录范本

合同编号：__________

第一章：合同双方基本信息

1.1合同甲方（以下简称“甲方”）：

1.1.1名称：

1.1.2地址：

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：

1.1.5电子邮箱：

1.2合同乙方（以下简称“乙方”）：

1.2.1名称：

1.2.2地址：

1.2.3联系人：

1.2.4联系电话：

1.2.5电子邮箱：

第二章：合同服务内容

2.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源服务：

2.1.1招聘与选拔

2.1.2培训与发展

2.1.3薪酬福利管理

2.1.4劳动关系管理

2.1.5人力资源信息系统搭建与维护

2.2双方应在本合同有效期内，按照约定的时间、质量、数量等要求履行服务内容。

第三章：合同服务期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2在合同有效期内，如一方需终止合同，应提前____个月书面通知对方，并按约定承担相应的违约责任。

第四章：合同费用及支付方式

4.1甲方应按照乙方的收费标准支付服务费用。具体收费标准及金额详见附件《服务费用明细表》。

4.2甲方支付服务费用采取以下方式：

4.2.1一次性支付：在合同签订后____个工作日内，甲方一次性支付全部服务费用。

4.2.2分期支付：根据服务进度，甲方按约定的时间和金额分期支付服务费用。

4.3乙方在收到甲方支付的服务费用后，应向甲方开具正规发票。

第五章：保密条款

5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息（以下简称“保密信息”），应予以严格保密。

5.2保密信息的范围包括但不限于：

5.2.1甲方和乙方的经营计划、销售策略、客户资料等。

5.2.2甲方和乙方的人力资源管理方案、薪酬福利制度等。

5.2.3甲方和乙方的技术资料、研发成果等。

5.3双方不得将保密信息用于与合同无关的任何目的，不得向任何第三方披露、传播或使用保密信息。

5.4本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，直至保密信息自行公开或被合法公开。

5.5如一方违反本保密条款，导致对方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。

第六章：服务质量与评估

6.1乙方应确保所提供的服务符合行业标准和甲方的要求，保证服务的专业性和高效性。

6.1.1乙方应定期对服务质量进行自我评估，并向甲方提交评估报告。

6.1.2甲方有权对乙方的服务质量进行评估，并要求乙方及时改进服务中存在的问题。

6.2评估内容包括但不限于：

6.2.1服务提供的及时性和准确性。

6.2.2服务人员的能力和态度。

6.2.3服务结果的满意度和效果。

6.3如评估结果未达到甲方的要求，乙方应在甲方指定的合理期限内采取措施进行整改。

第七章：违约责任

7.1双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。

7.1.1甲方违约，应按合同约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。

7.1.2乙方违约，应按合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

7.2双方因不可抗力因素无法履行合同时，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明，根据实际情况协商解决。

第八章：争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.1.1如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.2在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九章：合同的变更与解除

9.1双方同意，合同的变更、解除应书面签署，并经双方确认后方可生效。

9.1.1合同变更、解除不影响双方在变更、解除前所享有的权利和承担的义务。

9.2在合同履行期间，如一方发生重大事项可能影响合同履行的，应及时通知对方，并协商解决。

9.2.1重大事项包括但不限于：企业合并、分立、解散、股权变更等。

第十章：其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.1.1补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

10.4在合同有效期内，如一方需终止合同，应提前____个月书面通知对方，并按约定承担相应的违约责任。

10.5双方确认，本合同及其补充协议的签订、生效、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十一章：知识产权

11.1除非双方另有约定，甲方提供给乙方的任何资料，包括但不限于商标、标识、商业信息、技术文档等，其知识产权均归甲方所有。

11.1.1乙方不得以