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电子版雇佣合同标准范本3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

电子版雇佣合同标准范本

一、甲方为：__________________________。

地址：__________________________。

法定代表人：__________________________。

联系电话：__________________________。

二、乙方为：__________________________。

地址：__________________________。

法定代表人：__________________________。

联系电话：__________________________。

三、甲方和乙方经友好协商，就以下事项达成协议，签订本合同，共同遵守。

四、甲方与乙方的就聘用关系确认如下：

1.乙方受雇于甲方，担任__________________________工作职务，主要工作内容为__________________________。

2.乙方在雇佣期间需遵守公司的工作纪律和规定，服从安排，保守公司机密，认真完成本职工作。

3.甲方应主动提供必要的工作指导和培训，保障乙方在工作中的安全和权益。

五、合同期限：

1.本合同自__________________________年月日起生效，至__________________________年月日止。届时如双方同意继续合作，可签订新合同；如有变动，另行协商。

2.如乙方需要解除合同的，需提前____________天书面通知；如甲方需解除合同的，需提前____________天书面通知。

六、工资及福利：

1.乙方的月工资为__________________________元，以每月____________日发放。

2.乙方享有法律规定的社会保险、公积金和其他福利待遇，具体由公司按照相关规定缴纳。

3.乙方不得私自接受他人贿赂，职务上的利益冲突需主动向公司报告。

七、禁止性条款：

1.乙方在合同期间不得从事与岗位职责无关的兼职工作，不得利用公司资源从事违法活动。

2.乙方不得泄露公司的商业秘密和客户信息，不得损害公司的声誉和利益。

3.乙方不得擅自调动和调整公司的设备和资金，不得私自借用、挪用公司资产。

八、违约责任：

1.若乙方违反本合同的约定，导致公司经济损失的，应当赔偿公司的损失。

2.若乙方严重违反法律法规或公司规章制度的，公司有权立即解除合同，并保留追究其法律责任的权利。

九、争议解决：

1.本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方如因合同履行发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他事项：

1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自签订之日起生效。

2.其他双方共同确定的事项详见附件__________________________。

甲方：乙方：

签字：签字：

日期：日期：

以上所述为双方就本次雇佣关系达成的合同，双方签字生效后即具有法律效力。望双方共同遵守，合作愉快！

篇2

电子版雇佣合同标准范本

一、甲方：（公司名称）

二、乙方：（员工姓名）

鉴于为明确各方的权利和义务，甲乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经友好协商达成如下协议，以资共同遵守。

第一条关于职位及工作内容

1.乙方作为甲方的雇员，聘用职位为（具体职位名称），主要工作内容为（具体工作内容）。

2.乙方应当遵守甲方的工作制度和管理规定，服从公司领导的安排，忠实履行工作职责。

第二条关于工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作小时数）小时，具体工作时间为（具体上班时间至下班时间）。

2.乙方工作地点为甲方公司所在地，如需要出差或外派工作，应当事先征得乙方同意。

第三条关于工资及福利待遇

1.乙方的基本工资为（具体金额），根据公司业绩及乙方表现，享有绩效奖金。

2.乙方享有公司规定的社会保险及住房公积金等福利待遇。