农民工技能培训工作方案.ppt

农民工技能培训工作方案汇报人：日期:

背景介绍培训目标与内容培训对象与方式实施步骤与时间安排资源保障与支持措施监督评估与改进措施结论与展望contents目录

背景介绍01

培训内容与需求不匹配目前的技能培训内容与市场需求存在偏差，导致农民工在培训后仍难以找到合适的工作。培训方式单一传统的课堂式培训方式对农民工而言较为枯燥，效果不佳。技能培训参与率低许多农民工由于缺乏技能，难以找到高薪工作，因此参与技能培训的积极性不高。农民工技能培训现状

通过技能培训，农民工可以获得更多的就业机会，提高自身的就业竞争力。提高就业竞争力增加收入来源促进社会稳定通过技能培训，农民工可以获得更高的职业技能，从而提高工资水平，增加收入来源。通过技能培训，可以减少社会失业率，缓解社会矛盾，促进社会稳定。030201农民工技能培训的重要性

随着经济的发展和产业结构的调整，企业对技能型人才的需求不断增加。因此，对农民工进行技能培训是适应经济发展需求的必要手段。农村劳动力转移是解决“三农”问题的重要途径之一。通过技能培训，可以使更多的农民工具备转移就业的能力，促进农村劳动力的转移。农民工技能培训的必要性促进农村劳动力转移适应经济发展需求

培训目标与内容02

提高农民工的就业技能和水平，帮助他们更好地适应市场需求和就业需求。扩大农民工的就业渠道，促进农民工的稳定就业和增收。增强农民工的自我发展能力和适应能力，提高他们的社会竞争力。培训目标

根据市场需求和行业特点，选择适合农民工的培训项目，提高他们的就业竞争力和适应能力。加强实践操作和技能训练，帮助农民工掌握实际操作技能和解决问题的能力。针对农民工的需求和特点，设置多样化的培训课程，包括职业技能、就业指导、安全生产等方面。培训内容设置

制定合理的培训计划和时间安排，确保农民工能够按时参加培训。提供灵活多样的培训形式，如集中授课、网络培训、现场指导等，方便农民工根据自己的实际情况选择参加。加强培训过程中的管理和监督，确保培训质量和效果。培训课程安排

培训对象与方式03

以农村外出务工人员为主，重点针对就业需求开展技能培训。农民工针对新生代农民工的特点，结合市场需求开展技能培训。新生代农民工针对贫困地区农民工的实际情况，开展精准扶贫技能培训。贫困地区农民工培训对象分类

利用互联网平台开展远程培训，方便农民工随时随地学习。线上培训组织专业培训机构开展面对面的技能培训。线下培训与企业合作开展订单式培训，提高培训的针对性和实效性。校企合作培训方式选择

根据不同技能培训课程的需要，合理安排培训周期，原则上不超过三个月。培训周期每周组织一次培训课程，确保农民工能够及时掌握技能知识。培训频次培训周期与频次

实施步骤与时间安排04

发布宣传信息通过多种渠道发布农民工技能培训的宣传信息，包括媒体、公告栏、微信群等。制定宣传方案制定详细的宣传计划，包括宣传渠道、内容、时间等。组织宣讲会邀请专家学者和成功企业家等人士，为农民工讲解技能培训的重要性和相关政策。宣传发动

公布招生简章，明确招生对象、条件、报名时间、地点等。公布招生信息设立报名点，接受农民工的报名申请。接受报名对报名者进行资格审查，确保符合招生条件。资格审查招生报名

123根据农民工的需求和实际情况，制定详细的培训计划。制定培训计划按照培训计划，组织专业人员对农民工进行技能培训。组织培训对培训过程进行监督，确保培训质量和效果。培训监督培训实施

03颁发证书对考核合格者颁发技能培训证书，提高其就业竞争力。01制定评价标准制定考核评价标准，明确评价内容和方法。02进行考核评价对农民工的学习成果进行考核评价，包括理论考试和实践操作等。考核评价

资源保障与支持措施05

招聘经验丰富的教师从各大高校和企事业单位招聘具有丰富教学经验和实际操作技能的教师。培训教师技能为教师提供相关的技能培训，包括教学方法、沟通技巧等，确保他们能够有效地传授知识和技能给学员。建立教师评价体系设立有效的评价体系，对教师的教学效果进行评估，确保教学质量。师资力量保障

为学员提供实践操作的场地，包括实验室、实训基地等，确保学员能够充分实践操作。提供实践操作场地为教学提供先进的教学设备，如电脑、投影仪、音响等，确保教学质量和效果。配备先进的教学设备定期对设备进行维护和更新，确保设备的稳定性和可靠性。定期维护和更新设备场地设施保障

企业赞助与企业合作，争取他们的赞助和支持，为培训提供更多的经费保障。学员学费收入合理收取学员的学费，将其作为培训经费的一部分，确保培训的顺利进行。政府财政投入政府应加大对农民工技能培训的投入，为培训机构提供必要的经费保障。经费投入保障

建立培训奖励制度01为参加培训并取得优异成绩的学员提供奖励，激发他们的学习热情和积极性。推行职业资格证书制度02将职业资格证书与培训相结合，使学员在完成