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人力资源管理手册
(下部-附表)
附录1：RecruitingRequest
招聘申请
Department
用人部门
Position/title
招聘职位
Amount
人数
Interviewer
面试负责人
WorkingLocation
工作地点
Closedate
预定聘任日期
JobDescription
职位描述
Roleintheorganizationchart
在部门组织构造图中位置
Careerpath
此职位发展计划
Educationbackground
教育背景(专业年限)
ExperienceQualification
所需经验技能
Otherrequirement
其他规定(英语计算机等)
Requestedby(Dept.Head)
用人部门签字
Date:
日期
同意（可选择）：
○总经理/日期○业务分管副总/助理/日期○HR分管副总/助理/日期
○HR总监/日期○分支机构总经理/日期○分支机构HR经理
附录2：InterviewEvaluationForm
面试评估表
NameofApplicant:(应聘者)Interviewer:(面试人员)
Position:(应聘职位)Date:（时间）
第一轮面试（Hiringmanager/Director使用）
GeneralImpression
综合评价(如:沟通能力、学习能力、发明性、持久性等等)
Education
受教育状况（学历、专业）
Experience
工作经验（专业背景及专长）
Servicecentric
服务至上理念
差12345优
Teamworking
团体协作精神
差12345优
Communicationskills
沟通及语言体现能力
差12345优
Honesty,open,passion
诚实、开放、激情
差12345优
Aggressivebutthoughtful
敏于思而慎于行（分析和处理问题旳能力）
差12345优
Goaloriental
成果导向
差12345优
Interesttoinsurance
对行业旳爱好
Interesttothejob
对工作旳爱好
Foreignlanguage
外语水平
Computer
计算机水平
Workingstability
过去雇佣旳稳定性
（）非常稳定（）比较稳定（）常常变动
Personality
个性气质类型
（）外向（）偏外向（）中性（）偏内向（）内向
Motive
应聘旳动机
（）应届毕业（）寻求发展（）提高收入（）人际关系（）其他，需阐明：
Strength
优势
Weakness
局限性
CurrentPackage
目前待遇（工资、职位）
Expectation
期望待遇（工资、职位）
Availability
可到岗时间
Decision
决定
?Furtherinterview?Reject?Keepinfile
（深入面试）（不录取）（存档）
面试人签字并日期：
SecondInterview
（第二轮面试Director/Vicepresent/Present使用）
Date:
日期
InterviewedBy:
面试人
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D
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