残联系统重要岗位、关键领域、重点环节廉政风险点及防控措施.pdfVIP

残联系统重要岗位、关键领域、重点环节

廉政风险点及防控措施

为了深入贯彻落实党风廉政建设责任制，拓展源头防腐

工作领域，切实加强对廉政风险的防范管理，增强反腐倡廉

工作实效，促进残疾人事业的和谐健康发展，特结合残联系

统廉政建设风险防范工作实际，查找出廉政风险点并提出防

控措施，进一步推进廉政风险防控管理工作。

一、思想道德风险点

1、理想信念不够坚定，思想道德滑坡，政治觉悟不高，

缺乏为党的事业而奋斗的奉献和牺牲精神。2、缺少经常性、

针对性学习和思考，进取创新精神不够，政策业务水平不适

应新形势下残疾人工作需要。3、工作作风不实，工作缺乏热

情，责任心不强，服务意识淡薄，不能深入基层了解情况，

虚心听取残疾人意见，创新发展意识不强，工作业绩不佳。4、

对干部职工政治、思想和道德教育管理不严或是没有起到有

效的防范作用，可能产生拉帮结派、各自为政、相互扯皮拆

台等歪风邪气。5、对党风廉政建设的重要性、关键性没有充

分认识，不认真履行“一岗双责”，领导和监督职责履行不到

位，监督管理不严，造成单位或干部个人出现违规违纪问题。

防控措施：1、深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政

和艰苦奋斗教育，全面提高党员干部正确行使权力、严格依

1

法监管、公正廉洁执法理念，构建起“不想腐败”的自律机

制。2、加强理事会班子思想建设和干部队伍建设，坚持中心

组学习制度和单位机关学习制度，认真落实学习计划，加强

学习培训，提高队伍整体素质。3、进一步加强干部职工队伍

政治思想教育，努力提高干部职工思想政治觉悟；切实加强

廉政勤政教育，树立立党为公、执政为民的意识。4、认真落

实“一岗双责”和党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律规定，

严格落实个人重大事项报告制，严格落实民主生活会制度，

定期开展批评与自我批评。5、加强内部制度建设，严格决策

程序和办事程序，凡“三重一大”均实行民主决策和政务公

开，防范堵塞漏洞，预防腐败行为发生。

责任单位：党支部、理事会班子成员，办公室，康复教

育就业股，各乡镇（街道）残联。

责任对象：残联系统全体人员。

二、勤政廉政风险点

（一）人事管理风险点：在人事管理、干部选技任用、

考核、评先等方面，不坚持公开、公正、公平原则，不深入

基层调查，偏听偏信，失察失误，弄虚作假，泄露相关信息、

私下许诺先进称号等，导致人事管理决策失误，造成不良影

响。

防控措施：规范人事管理行为，严格执行干部选拔任用、

考核、评先、定职、定级等方面的各类规定，落实广泛征求

2

意见、民主集中和议事决策等各项制度，凡涉及干部人事调

整，均须按程序和权限集体研究决定，干部的调整、提拔、

任用，按照民主推荐、能力政绩考核、讨论决定等程序确定

考察对象，过程全部公开、及时公示。

责任单位：党支部、理事会班子成员，办公室。

责任对象：某某。

（二）财务管理风险点：1、不认真执行年初的财经预算，

随意扩大开支范围、提高开支标准，违反财务制度乱发补贴

奖金，大额资金的使用未经集体讨论，导致资金使用不当，

可能发生不廉洁行为。2、财务审批把关不严，经办手续不全，

预算外收入不按规定开具票据或不进账，私设小金库，可能

造成不合理开支，导致违纪报销，弄虚作假，套取公款等违

规违纪行为。3、固定资产管理不到位，公共物品保管不力，

或因处置不合规，可能导致固定资产流失，公共物品损毁、

丢失、侵占、挪用或私分，造成重大损失，产生不良后果。4、

不按制度流程监管资金，造成资金流失，或被贪污、挪用、

截留、坐支。

防控措施：1、认真执行年初的财政预算，坚持“集体理

财”的原则，大额资金的使用要经集体讨论，重要财务收支

由班子成员集体讨论决定，避免开支不合理、挪用、误用项

目资金等违规违纪的情况发生。2、认真执行财经制度，规范

财务审核把关，严格执行收支两条线规定，严防坐支挪用、

3

隐瞒截留收入款项。3、固定资产要管理到位，及时登记，加

强对固定资产的监督，防止国有集体资产流失和公共物品损

失。4、制订和完善《财务管理制度》，加强内部财务监督与

检查，严把财务收支管理关口，进行定期或不定期的财务检

查,确