2023年助理人力资源管理师串讲笔记资料.pdfVIP

2023年助理人力资源管理师串讲笔记资料.pdf

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第一章人力资源规划

第一节：组织信息的采集与解决

一、进行组织信息调研的具体规定：

1、准确性：真实性，组织信息调研的核心。以科学的态度和实事求是的精神客观的如实的反映组织信息的实际情况。

2、系统性：对信息情报的资料要进行科学的分类、整理、加工，做到系统化，以有关资料的完整性。

3、针对性

4、及时性

5、合用性

6、经济性

二、组织信息调查研究的几种类型：

1、探索性研究

2、描述性研究：是指对需要调查研究问题的相关因素进行大约的、关联性

该用户很懒，什么也没介绍

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