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南开19春学期(1503、1509、1603、1609、1703)《绩效与薪酬管理》在线作业-2
4、C
一、单选题共20题,40分
1、马斯洛的需要层次理论认为,人的行为是受到()的激励的。
A外部压力
B内在需要
C外在环境
D内部条件。
本题选择是:?
2、员工福利能有效地吸引和保留优秀员工,培养员工的()。
A信心
B忠诚度
C敬业精神
D积极性。
本题选择是:?
3、()误差是指考核者把被考核者与自己对比,并根据自己的价值判断而做出有偏差的结论。
A习惯对比
B自我对比
C他人对比
D近因对比
本题选择是:?
4、目标管理促进了雇员及主管之间的意见交流和相互了解,改善了()的人际关系。
A部门之间
B员工之间
C组织内部
D公司内部
本题选择是:?
5、绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和()方法。
A比较
B估价
C定量
D预测。
本题选择是:?
6、计件工资计划是指薪酬直接根据()而发生变化。
A节约情况
B超额计划
C产出水平
D创造利润。
本题选择是:?
7、组织战略包括三个层面:公司的、()和职能性的。
A政府的
B顾客的
C经营的
D家庭的
本题选择是:?
8、薪酬预算,是指企业在()过程中对薪酬成本支付方面所进行的计划和权衡。
A竞争策略
B经营计划
C薪酬管理
D市场营销。
本题选择是:?
9、薪酬战略是与组织总体发展战略相()的薪酬决策。
A匹配
B适应
C联系
D促进。
本题选择是:?
10、企业在决定制定或实行科学合理的薪酬制度时,必须考虑自身的()状况与内外环境。
A财务资金
B赢利分析
C竞争力
D生产经营。
本题选择是:?
11、绩效管理考评的结果能够发现员工的不足及待开发的(),为员工的培训开发指明了方
向。
A潜力
B技能
C能力
D潜能
本题选择是:?
12、绩效管理()过程要考虑组织的高级管理人员和人事及人力资源管理部门的职能。
A系统规划
B系统策划
C系统运转
D系统设计
本题选择是:?
13、计时工资是根据员工工资等级规定的相应的工资标准和()工作时间来计量支付员工劳
动薪酬的一种工资形式。
A加班时间
B工作时间
C生产时间
D完工时间
本题选择是:?
14、因为()中,同事是观察被考评者最深入、了解最透彻的人。
A上级考评
B自我考评
C同事考评
D下级考评
本题选择是:?
15、与业绩相关的人力资源活动包括()决策受其任务环境因素变动的影响远远大干受一般
环境因素变动的影响。
A营销战略
B薪酬战略
C产出水平
D创造战略
本题选择是:?
16、在企业的劳动关系中,()是最主要的问题之一。
A薪酬
B管理
C福利
D创新
本题选择是:?
17、薪酬战略必须与企业的()类型具有高度的相容性。
A经营战略
B开发战略
C市场战略
D促销战略。
本题选择是:?
18、企业为了获得长远的财务业绩,就必须创造出顾客满意的()和服务。
A产品
B质量
C商品
D消费品
本题选择是:?
19、员工福利是企业报酬体系中一个重要的管理()和激励手段。
A制度
B系统
C平台
D措施。
本题选择是:?
20、绩效考核是企业聘用人员的()。
A前提
B基础
C依据
D条件
本题选择是:?
二、多选题共20题,40分
1、一般说来,现代企业的工资具有()和效益职能。
A可控职能
B指导职能
C调节职能
D激励职能
E补偿职能。
本题选择是:?DE
2、最核心的薪酬战略要素有()薪酬文化和薪酬管理五个部分。
A薪酬制定
B薪酬基础
C薪酬支付
D薪酬水平
E薪酬结构。
本题选择是:?DE
3、在培训的实际操作过程中,企业员工培训应做好培训()、()与实施以及()评估等
几个环节。
A企业员工
B需求分析
C人才价值
D培训计划
E培训效果
本题选择是:?DE
4、绩效管理系统由绩效()和反馈机制四部分组成。
A目标确定
B企业目标设定
C绩效辅导
D绩效考核以及绩效评价
E绩效调查及计分。
本题选择是:?CD
5、人的行为是受到人的()激励的。()是由一个从最基本的衣食往行需要到高等级的()
需要所构成的有序等级链。
A外界影响
B家庭需要
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