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员工制家政服务员合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

员工制家政服务员合同

甲方：雇主（下称甲方）

乙方：家政服务员（下称乙方）

鉴于甲方拟雇佣乙方为家政服务员，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守下列条款：

一、工作内容

1.乙方应根据甲方的要求，提供家庭清洁、洗衣熨烫、烹饪等家政服务。

2.乙方应遵守甲方的工作安排，按时到岗、下班，保证工作时间的有效利用。

3.乙方应保持工作时的形象整洁，做好个人卫生。

4.乙方应尊重甲方和家庭成员，不得以任何形式侵犯家庭成员的合法权益。

二、工作时间和地点

1.工作时间：乙方应在每周工作40小时，具体工作时间由双方商定。加班情况另行协商。

2.工作地点：工作地点为甲方家庭的住所，不得私自外出或离开工作地点。

三、工作报酬

1.乙方的工资为每小时X元，每月计算工作小时数，发放工资。

2.乙方每月工资发放日期为每月X日，由甲方在工资发放日期前将工资支付给乙方。

3.乙方的工资不含任何形式的补贴和奖金，如有加班或特殊工作需求，额外报酬另行商议。

四、工作保险和福利

1.甲方应按照国家法律规定为乙方购买工伤保险和其他必须的保险。

2.乙方享有国家规定的带薪年假、病假等福利，具体细则另行约定。

3.乙方在工作期间如遇到意外或疾病需要请假治疗，应提前报告甲方并提供医生证明。

五、合同解除

1.若乙方因故无法继续履行合同，应提前三天书面通知甲方，经协商可解除合同。

2.若乙方违反本合同的内容，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署生效。

2.本合同有效期为X年，到期可续签。

3.甲乙双方应互相尊重、信任，共同遵守合同约定，维护合同权益。

甲方（雇主）：____________

乙方（家政服务员）：____________

签订日期：____________

（注：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并经签字确认后生效。）

篇2

员工制家政服务员合同

第一章总则

为规范员工制家政服务员的劳动关系，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本合同。

第二章合同的签订

1.家政服务员应当持有效身份证明文件、健康证明及相关资格证书等证明文件，按照雇主的要求提供个人简历。

2.家政服务员与雇主面谈确定录用事宜，签订本合同，明确服务内容、服务地点、服务时间、薪酬待遇等必要条款。

3.家政服务员与雇主签订本合同后，应当认真履行合同约定，不得擅自解除合同、变更合同内容。

第三章家政服务员的权利和义务

1.家政服务员应当按时到岗，按照合同约定提供家政服务，保持服务态度热情、规范、细致，确保服务质量。

2.家政服务员应当尊重雇主及其家庭成员的人格尊严，保守雇主家庭的隐私，严格遵守保密协议。

3.家政服务员有权依法享受与工作相关的健康、安全和劳动保护，要求雇主提供必要的劳动保护设施和设备，并及时支付工资。

第四章雇主的权利和义务

1.雇主有权对家政服务员的服务进行监督、检查，并及时提出改进建议，协助家政服务员解决在工作中遇到的问题。

2.雇主有义务保障家政服务员在工作中的安全，为其提供必要的生活和工作条件，保证其合法权益不受侵犯。

3.雇主应当按照合同约定及时支付家政服务员的工资，不得拖欠工资、克扣工资、恶意减少工资，确保其权益不受损害。

第五章合同的解除

1.家政服务员或者雇主有以下情形之一的，有权解除合同：

（1）经协商一致达成解除合同的；

（2）家政服务员或雇主达到法定退休年龄的；

（3）家政服务员或雇主因病或其他原因无法继续履行合同的。

2.家政服务员或者雇主解除合同的，应当提前书面通知对方，并履行解除合同后的相关手续，如结清工资、退还押金等。

第六章法律责任

1.如果家政服务员或雇主有违反合同约定的行为，应当承担相应的法律责任。

2.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应当及时通知对方，并协商解决方案；如无法协商解决的，可诉诸法律途径解决。

第七章其他

1.本合同各方均有权在协商一致的基础上修改合同内容，达成书面协议，生效。

2.本合同自双方签署之日起生效，至合同终止之