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湖南劳动合同样书6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

湖南劳动合同样书是指根据湖南省相关法律法规制定的一种标准化劳动合同样式，用于规范湖南省内劳动关系的合同签订行为。劳动合同作为劳动关系的基础性文件，在用人单位与劳动者之间起着承诺权责、约束权益的作用，对保障双方的合法权益具有重要意义。合同的签订必须充分遵循法律规定，明确约定双方的权利义务，确保合同的合法有效性，避免出现纠纷和风险。

一、合同主体

1.用人单位（甲方）：_________法定代表人__________；注册地址：______________；联系电话：______________。

2.劳动者（乙方）：__________________；性别：______；出生日期：______；身份证号码：__________；户籍地址：_______________。

二、合同期限

本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、工作内容及职责

1.劳动者应当按照用人单位的工作要求和安排，认真、勤勉、依法、合规地履行岗位职责，保守用人单位的商业秘密，维护用人单位的声誉，并完成下列工作内容：______________。

2.用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件和环境，保障劳动者的合法权益，向劳动者支付劳动报酬，并履行下列关于劳动者的权利和义务：______________。

四、工作时间和休假

1.劳动者的工作时间为每周____天，每天工作____小时。

2.用人单位规定的法定节假日和休息日由双方另行商定，劳动者享受国家规定的带薪年休假。

五、劳动报酬

1.劳动者的劳动报酬为人民币____元/月，按照每月____号支付。

2.若劳动者在工作过程中产生加班情况，用人单位应当按照国家相关规定支付加班工资。

六、社会保险及福利待遇

1.双方约定，劳动者在工作期间应当按照国家相关规定缴纳社会保险，用人单位为劳动者办理相关社会保险手续。

2.劳动者享受用人单位提供的其他福利待遇，具体内容双方另行约定。

七、劳动保护及解决劳动争议方式

1.用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护设施和条件，保障劳动者的职业健康与安全。

2.双方如发生劳动争议的，应当通过友好协商方式解决，若协商未果，可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、违约责任

1.若劳动者未按照合同约定履行工作职责且情节严重的，用人单位有权终止劳动合同，并不支付任何经济补偿。

2.若用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件，劳动者有权要求用人单位支付违约金。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行补充约定，并以书面形式确认。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

十、争议解决

本合同的签订、履行及解释均适用中华人民共和国相关法律法规。若因履行本合同引发争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动仲裁部门寻求协助。

以上即为湖南劳动合同样书的内容，双方需在签订合同时认真阅读、理解，确保双方权益。希望通过规范化的劳动合同签订流程，促进用人单位与劳动者之间的合作与沟通，共同维护劳动关系的稳定和和谐。【文稿仅供参考】

文章字数：2197字

篇2

湖南劳动合同样书

一、甲方：[公司全称或个人姓名]，主体登记地在[所在地]，法定代表人为[法定代表人]，注册资金[金额]元，营业执照注册号为[注册号]，联系地址为[地址]，联系电话为[电话]。

乙方：[员工姓名]，性别[男/女]，身份证号码为[身份证号]，户口所在地在[户口所在地]，住址为[地址]，联系电话为[电话]。

二、就以上甲乙双方就拟进行的劳动合同重新做如下协议：

1.工作内容：甲方聘用乙方担任[工作职务]，乙方工作地点为[公司地址]，工作时间为每周工作[天数]天，每天工作[小时]小时，具体的工作内容为[工作内容]。

2.试用期：乙方入职后将进行为期[天数]的试用期，试用期间甲乙双方均有权随时解除本合同，试用期内的工资按[工资]发放。试用期满后，乙方如符合公司要求将正式成为公司员工。

3.工资和福利：乙方的工资及奖金由甲方发放，具体标准为[工资标准]，其中包括基本工资，绩效奖金等项目。工资将于每月[日期]日发放。此外，甲方将向乙方提供社会保险以及其他福利待遇。

4.保密责任：乙方将对甲方的商业秘密进行保密，不得将公司涉及的所有商业信息外泄给第三方。

5.工作时间及休假