2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库带答案（黄金题型）.docx

2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库

第一部分单选题(80题)

1、在企业战略管理中，哪个步骤涉及到分析企业外部

环境的机会和威胁?

A、战略制定

B、战略实施

C、环境分析

D、战略评估

【答案】：C

解析：环境分析是战略管理中的一个重要步骤，它涉及到对企业外部环境的机会和威胁进行分析，以便为战略制定提供依据。

2、在企业战略规划中，哪个分析模型用于评估行业

的竞争结构和吸引力?

A、SWOT分析

B、PEST分析

C、波特五力模型

D、波士顿矩阵

【答案】：C

解析：波特五力模型是迈克尔·波特提出的用于分析行业竞争结构的模型，它考虑了行业内的五种力量：供应商讨价还价能力、购买者讨价还价能力、潜在进入者威胁、替代品威胁和行业内部竞争。

3、在企业运营管理中，哪种技术通常用于提高生产

线的自动化水平和生产效率?

A、物联网技术

B、云计算技术

C、区块链技术

D、人工智能技术

【答案】：D

解析：人工智能技术可以通过机器学习、自动化控制等技术手段，提高生产线的自动化水平和生产效率，减少人力成本，提高产品质量。

4、在项目管理中，哪个阶段主要是对项目进行监控和

调整，以确保项目按照预定计划进行?

A、项目启动阶段

B、项目规划阶段

C、项目执行阶段

D、项目监控阶段

【答案】：D

解析：项目监控阶段主要是对项目的进度、成本、质量等方面进行监控和调整，以确保项目按照预定计划进行。

5、分析当前筹资或投资方案是否合理时，计算资金

成本的方法是()。

A、帐面价值法

B、市价法

C、加权平均资金成本法

D、边际资金成本法

【答案】：C

6、在企业风险管理中，哪种策略涉及通过购买保险

来转移潜在的风险?

A、风险规避

B、风险转移

C、风险减轻

D、风险接受

【答案】：B

解析：风险转移是企业风险管理中的一种策略，它涉及通过购买保险、与第三方签订合同等方式将潜在的风险转移给其他人或组织。购买保险是风险转移的一种常见方式。

7、在企业创新管理中，哪个阶段主要关注创意的筛

选和评估?

A、创意生成

B、创意筛选

C、创意实施

D、创意评估

【答案】：B

解析：创意筛选阶段主要关注对生成的创意进行筛选和评估，以确定哪些创意具有潜力和可行性，值得进一步开发和实施。

8、某家电企业为拓展经营领域，决定进军医药行业。

从战略层次角度分析，该企业的此项战略属于()。

A、企业总体战略

B、企业业务战略

C、企业部门战略

D、企业职能战略

【答案】：A

9、在企业市场营销中，哪种策略通常涉及将产品定

位为高端市场并注重品质和服务?

A、成本领先策略

B、差异化策略

C、集中化策略

D、多元化策略

【答案】：B

解析：差异化策略是企业市场营销中的一种策略，它涉及将产品或服务定位为与竞争对手不同的独特产品或服务，并注重品质、性能、服务等方面的差异化，以吸引高端市场的消费者。

10、在人力资源管理中，哪种招聘方式最适合招聘高级

管理人员?

度、成本和质量?

A、项目启动

B、项目规划

C、项目执行

D、项目监控

【答案】：D

解析：项目监控是项目管理的一个重要过程，它用于监控和控制项目的进度、成本和质量，确保项目按计划进行，并及时处理项目中出现的问题和变更。

11、在管理职能中，哪个居首要地位?

A、计划

B、组织

C、领导

D、控制

【答案】：A

解析：在管理职能中，计划居首要地位。计划是确定组织目标、制定战略和规划行动方案的过程，是其他管理职能的基础和前提。

12、在项目管理中，哪个阶段涉及制定项目的详细计

划?

A、项目启动

B、项目规划

C、项目执行

D、项目收尾

【答案】：B

解析：项目规划阶段是项目管理过程中的一个关键阶段，涉及制定项目的详细计划，包括项目目标、任务分配、时间表、预算、资源需求等。

13、以下哪个不是常见的组织结构类型?

A、功能型组织结构

B、产品型组织结构

C、地理型组织结构

D、纵向型组织结构

【答案】：D

解析：常见的组织结构类型包括功能型组织结构(按职能划分部门)、产品型组织结构(按产品或服务划分部门)和地理型组织结构(按地区或市场划分部门)。纵向型组织结构并不是一种常见的组织结构类型。

14、企业的核心竞争力通常指的是什么?

A、企业的固定资产

B、企业的核心技术

C、企业的品牌形象

D、企业的财务状况

【答案】：B

解析：核心竞争力通常指的是企业在市场竞争中，相对于其他竞争对手所具备的独特且难以被模仿的优势，如核心技术、专利等。

15、在企业人力资源管理中，哪种方式通常用于激励

员工和提高员工的工作满意度?

A、招聘

B、培训

C、薪酬

D、绩效管理

【答案】：C

解析：薪酬管理是