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安全生产规章制度?
(一)、安全目的管理制度?
(1)、安全目的的制定?
公司在制定生产计划的同时,应根据本公司的规模、装备、管理水平和全员职工素质,制定安全生产总体目的。为了实现安全生产总体目的,公司还应根据上级安全管理部门下达的安全目的,结合本公司实际,制定年度安全目的。?
(2)、安全目的的管理?
1)安全生产总体目的一经制定,即成为本公司的安全生产的奋斗目的,必须加强管理去实现,不得随意减少标准。新阶段安全目的的制定应在上一阶段安全目的的基础上加以巩固和提高。?
2)公司年度安全目的分为奋斗目的和考核目的。为了实现年度安全生产目的,各单位应将安全生产目的层层分解贯彻到各基层单位、各岗位,并列入年度考核责任书中。?(3)、安全目的检查?
1)定期检查:每季度进行一次安全目的检查,年末进行一次安全目的大检查。?
2)不定期检查:结合重大安全隐患专项整治;结合专业、行业针对性安全检查。?
(4)、安全目的考核与奖惩?
安全目的考核算行季度和年度考核。考核小组由公司重要负责人、安全、生产等相关部门组成。?
对季度、年度实现安全奋斗目的考核合格的单位,给予季度、年度安全奖励;考核不合格或发生重伤、死亡事故单位,酌情给予单位、单位负责人、相关负责人扣罚部分或所有奖金,情节严重的并处以罚款。年度考核不合格的单位,取消该单位年度内各种评先资格。
(二)、安全生产例会制度?
(1)、公司每周二下午召开一次安全生产工作会议,研究解决安全生产方面的重要问题,安排部署安全生产工作。根据公司需要还可随时召开安全生产工作专项会议,研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。?
(2)、公司每月末、季末召开一次安全生产总结工作会议,年终召开安全生产总结表彰大会。?
(3)、安全生产工作会议由本公司安全生产重要负责人主持召开,会议参与人员重要为:各生产单位安全生产重要负责人、安全管理人员;各职能部门安全生产重要负责人;其他相关人员。?(4)、安全生产工作会议的重要任务:?
1)传达、贯彻上级安全生产工作的有关指示精神;?
2)总结、分析公司安全生产工作情况,通报并研究解决安全生产方面的重要问题;?
3)总结和交流安全生产管理方面的工作经验;?4)研究、部署公司的安全生产工作。?
(5)、安全生产工作会议由本公司安全主管部门负责告知,并负责组织会议的相关材料。?
(6)、安全生产工作会议规定:?
1)安全生产工作会议应指定专人负责会议现场记录;会议记录应存档保管。?
2)会议实行签到制,参会人员因故不能到会的必须向安全生产重要负责人请假;?
3)会议应当做出决定并形成纪要,会议记录、纪要将作为各生产单位和各职能部门安全工作考核的重要依据。?
(7)、安全生产工作会议做出的决议、工作部署或工作安排,各责任单位必须严格贯彻执行并由上一级主管部门或公司安全生产重要负责人负责检查、监督。
(三)、安全检查制度?
(1)、安全检查的形式?
1)定期综合检查?
由主管安全生产的副矿长负责,组织有关部门的专业人员进行检查,一般每月进行一次。?
2)专业检查?
对易发生事故的设备、生产场合,组织有关专业技术人员对其进行检查,一般每两周进行一次。?
3)季节性检查?
雨季以防雷电、防触电、防洪、防滑坡等为检查内容,夏季以防暑降温为检查内容,冬季以防寒保暖、防火为检查内容。一般由安全管理人员组织有关人员进行。?
4)平常检查?
平常检查天天进行,重要是值班管理人员、安全管理员的巡回检查及班组长、作业人员的现场检查。?
(2)、安全检查的内容与方法?
1)内容:五查:“查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患”?
2)自查和互查相结合,专业检查与群众自查相结合,平常检查与定期检查相结合。?
3)制定安全检查表,把检查责任贯彻到各级人员身上,严格考核和奖惩。?
(3)、规定?
1)检查前应拟定检查计划,要突出重点,使检查能查出隐患,堵塞漏洞,把事故消灭在事发之前。?
2)重在整改,对检查出来的问题要限期整改,整改要实行三定(定措施、定期间、定负责人),整改完毕要及时向上级报告,必要时组织专门检查。?
3)检查、整改后要及时总结经验,吸取教训。?
(四)、安全培训教育制度?
(1)、公司安全教育培训内容:?
1)安全生产相关法律、法规教育;?
2)安全技术知识教育;?
3)劳动保护方针政策教育;?
4)典型事故及经验教育。?
(2)、安全教育培训的形式和规定:?
1)矿山要定期组织作业人员学习安全生产知识和安全生产法律法规。规定每周二为全矿安全生产学习日。?
2)公司重要负责人、安全生产管理人员须参与安全生产监督管理部门组织的培训学习,并经考核合格。矿山特种作业人员须经专门培训,持证上岗。所有生产作业人员,每年接受在职安全教育、培训时间应不少于20小时。新进矿山的职
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