环境职业健康安全合规性评价报告.doc

环境、职业健康安全合规性评价报告

单位/项目名称XXXXXXXXXXX评价方式：自评

评价目的：

公司及所属各单位、项目在环境、职业健康安全管理体系运营过程中，对环境、职业健康及安全生产法律法规及其他规定的遵循情况。

评价范围：

公司及所属各单位、项目在生产经营过程中产生的环境因素、职业危害及危险源。

评价准则：

1、GB/T24001；

2、GB/T28001；

3、公司管理体系文献；

4、相关法律法规及其他规定。

评价时间：

2023年11月03日

合用法律法规及其他规定概述：

公司安排专人从事公司合用的法律法规及其他规定的收集、更新工作，汇编了《公司合用的法律法规及其他规定清单》，2023年10月9日，公司对法律法规清单进行了更新，公司合用的环境、职业健康安全法律法规及其他规定重要有：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《中华人民共和国环境噪声污染防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国产品特种设备安全法》、《劳动防护用品管理规定》、《职业健康监护管理办法》等，具体见合规性评价。

评价内容：

（一）重要环境因素管控的合规性评价：

1、污水排放：

各类生活、生产污水均通过解决达标后排放，定期对污水进行检测，符合法律法规及其他规定，合规。

2、固体废弃物排放：

固体废弃物分类统一收集，通过深埋等措施进行解决，未直接向环境中排放，未导致固体废气物污染，未影响地下水环境，各项指标达标，合规。

3、危险废弃物：

核子密度仪放射源通过固定合法的途径进行回收解决，无其他危险废齐物，合规。

4、噪声排放：

公司通过各类措施减少噪声排放，如加强设备检修，增设隔音罩隔音墙等措施，人口密集区域施行调整施工时间，减少噪音对周边环境的影响，合规。

5、能源资源的合用和消耗：

公司制定有节能减排管理办法，通过淘汰高耗设备、高排放设备，采用新工艺、新技术减少施工生产的能源的消耗，建立了能源消耗记录台，定期进行能源消耗分析，杜绝能源资源浪费现象发生，合规、

6、粉尘排放：

公司各项目采用各项措施减少粉尘排放，如为钻机配备吸尘器、采用湿钻法施工、改变汽车排气管朝向、洒水降尘等措施。并定期对粉尘进行检测，各项指标达标，合规。

（二）职业健康合规性评价：

1、个人劳动防护用品：

公司所属项目按照法律法规规定为施工人员配备个人劳动防护用品，督促其规范佩戴，并定期对劳动防护用品的有效性进行检查，保证个人防护到位，合规。

2、安全防护设施及材料：

公司建立了安全防护设施管理制度，明确了防护设施设立、维护的各项职责，各项目按照规定配备防护设施，并定期进行现场，防护设施安全有效，合规。

3、职业健康卫生设施：

公司所属各项目按照三同时的规定，对职业健康卫生设施实行同时设计、同时施工、同时投入使用，不随意拆除、损坏职业健康卫生设施，并定期进行检查维护，职业健康卫生设施有效，合规。

4、职业健康监护档案：

公司按照规定组织员工进行职业健康体检，并建立了职业健康监护档案，履行职业健康管理各项职责，合规。

（三）安全生产管理合规性评价

安全管理体系建立及运营：

公司按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的规定建立健全了安全生产责任体系，并在管理体系文献中进行规范，明确职责，规范安全生产行政保障、技术保障、实行保障和监督保障工作。下发了《关于调整公司安全生产四大保证体系人员的告知》（XX[2023]1号），公司与13个二级单位、公司机关15个部门行政第一负责人签订了安全生产责任书。按照“党政同责”的规定，公司党委书记与13个二级单位党委书记签订了安全责任书，交纳安全责任风险保证金，年终进行考核兑现。公司所属单位、项目均按照“党政同责、一岗双责”的规定，层层签订安全生产责任书，贯彻安全生产责任。

安全管理体系建立及运营合规。

安全生产教育培训：

年初公司下发了《关于下达公司2023年度安健环与节能减排教育培训计划的告知》（XX[2023]17号）。从培训的组织、内容、方式等方面规定做好员工的安全教育培训工作。5月10日，在安全生产调研专题会上，对集团公司相关文献进行了宣贯培训；5月30日，公司组织进行消防安全培训并在科研楼前坪进行消防演练，共计培训226人；安全生产月活动期间，公司在XX组织“安全生产宣传征询日”活动，通过宣传展板、现场宣传教育、安全资料分发、安全专家现场答疑等方式教育培训员工500余人；7月公司组织新分派大学生458人进行了安全教育培训；7月公司组织开展“三项业务”暨安全内业培训班，培训136人；今年以来，组织建筑、水利、交通、