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商业秘密保密协议（参考文本）

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甲方：

统一社会信用代码：

法定代表人：

电话：

地址：

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乙方：

居民身份证号码：

职务：

电话：

住址：

乙方因在甲方单位就职及工作需要，知悉甲方的商业秘密。为了明确商业秘密保护中双方的权利义务，甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。

一、保密的内容和范围

甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括乙方入职前及入职后形成的以下内容：

1．技术信息：产品设计图纸（含大样图等）、项目设计方案、材料配方、产品制造工艺、生产流程、生产设备、施工工艺、技术规范、研发方向、研发过程中产生的技术资料、实验数据、研发流程、测试方法。

2．经营信息：供应商信息、原材料价格、采购信息；客户信息、经销商信息、定价策略、销售策略、销售记录；员工信息、未公开的关联单位信息、未公开的合作单位信息、与本单位合作或接洽的人员信息；未公开的销售市场和竞争公司的情报、招投标中的标底及标书内容；商业模式、管理制度、薪酬制度。

甲方明确表示需要保密的其它技术信息或经营信息，或甲方虽未明确表示为保密信息，但乙方根据一般职业认知经验或依据诚实信用原则认为应当属于保密信息的信息。

二、乙方的保密义务

1．未经同意，不得以任何方式向任何单位或个人披露甲方及其关联方的商业秘密；

2．不得擅自使用或允许他人使用甲方及其关联方的商业秘密；

3．未经同意，不得故意获取与本职工作或本身业务无关的商业秘密；

4．如发现商业秘密被泄露，应当立即向甲方报告，并及时采取有效措施防止泄密进一步扩大。

三、成果归属和报告义务

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1．乙方入职后因工作、职务而形成的有关技术和经营的商业秘密或信息归甲方所有；为甲方公司利益而形成商业秘密信息时，应当在形成之日起??日内向甲方商业秘密保护部门报告。

2．乙方在离职一年之内的发明创造，应以书面形式向甲方提交发明创造的具体材料，经甲方确认的非职务发明，其所有权、使用权与甲方无关。

四、保密材料的交还

1．乙方无论何种原因从甲方离职，均应当自觉办理离职手续、接受甲方组织的离职前保密谈话，并交还甲方商业秘密的所有载体，包括纸质文件，样品，电脑、手机、硬盘、U盘、光盘、软盘、录音笔等电子存储载体等。

2．因物权归属原因不能交还的载体，应当在甲方的见证下复制其中的商业秘密信息交还甲方，并彻底清除原载体内的商业秘密信息。

3．乙方应当列出其掌握甲方商业秘密的清单，经双方确认、签字，并办理交还的交接手续。经过三次以上书面通知（包括不限于法务函、短信、律师函等），仍然不移交商业秘密的，进行失信公示。

4．若乙方擅自带走或不予交还保密材料，甲方保留追究其民事责任、刑事责任的权利。

五、保密期限

1．上述保密义务对乙方长期有效，无论其在职期间，还是离职之后，除非甲方商业秘密为公众所知悉或完全公开。

2．如果甲方商业秘密进入公知领域是因乙方的过错，除被追究法律责任外，乙方或被泄露方仍无权使用该商业秘密。

六、竞业限制

1．乙方与甲方解除劳动关系后，乙方仍需继续履行保密义务。同时，甲乙双方可以签订竞业限制协议，在协议中事先约定竞业禁止条款。

2．竞业限制时间为两年，由甲方支付给乙方补偿金，月经济补偿额为该劳动者离开用人单位前十二个月月平均工资的三分之一。

七、违约责任

1．乙方未履行本协议所规定的保密义务的，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币壹万元；违约金不足以赔偿甲方全部经济损失的，应当承担剩余的赔偿责任。

2．甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，包括律师费、差旅费、人工费等调查支出费用，应当包含在损失赔偿额之内。

八、争议的解决办法

1．因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。

2．提起诉讼的法院为甲方企业所在地人民法院，对此条款甲方已特别提醒乙方尽到注意义务。

九、协议的效力和变更

1．本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效不影响其他部分的效力。

2．双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议内容，了解协议各条款的法律含义。

3．本协议一式二份，甲方乙方各执一份，自双方签订之日起生效。

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甲方：（签章）

乙方：（签名）

法定代表人：（签字）

身份证号码：

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