应届生方协议.docx

应届生方协议

合同编号：__________

应届生方协议

甲方（应届生方）：

1.名称：____________________

2.地址：____________________

3.联系人：____________________

4.联系电话：__________________

乙方（接收方）：

1.名称：____________________

2.地址：____________________

3.联系人：____________________

4.联系电话：__________________

鉴于甲方为应届生，乙方为接收甲方就业的单位，双方为明确双方在就业过程中的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条就业岗位及职责

1.1甲方就业岗位为：____________________。

（1）认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度；

（3）积极参加乙方组织的培训和学习，提升自身能力；

（4）如甲方为实习生的，需按照实习协议约定的内容履行相关职责。

第二条试用期及转正

2.1本协议签订后，甲方进入乙方单位进行试用期，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2试用期内，甲方应按照乙方的要求进行工作，乙方应给予甲方必要的指导和帮助。

（1）严重违反乙方的规章制度；

（2）严重失职，给乙方造成重大损失；

（3）甲方的个人信息或能力条件与招聘时提供的信息严重不符；

（4）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第三条薪酬及福利

3.1甲方转正后的薪酬为：____________________元/月。

3.2甲方转正后，乙方应按照国家和地方的相关规定为甲方缴纳社会保险。

（1）提供住宿或住房补贴；

（2）提供工作日餐补；

（3）提供带薪年假；

（4）提供节假日福利；

（5）提供员工培训和晋升机会。

第四条违约责任

4.1如甲方在试用期内提前解除本协议，应支付给乙方违约金，违约金为甲方转正后一个月工资的______%。

4.2如乙方在试用期满后无故解除本协议，应支付给甲方违约金，违约金为甲方转正后一个月工资的______%。

4.3如甲方在试用期内严重违反乙方的规章制度，乙方有权立即解除本协议，无需支付违约金。

第五条其他约定

5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（应届生方）：________________

乙方（接收方）：________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.甲方身份证明文件

2.乙方单位资质证明文件

3.甲方学历证明文件

4.乙方单位提供的职位描述文档

5.乙方单位提供的培训计划文档

6.社会保险缴纳证明文件

7.乙方单位提供的住宿或住房补贴政策文档

8.乙方单位提供的工作日餐补政策文档

9.乙方单位提供的带薪年假政策文档

10.乙方单位提供的节假日福利政策文档

11.员工培训和晋升机会政策文档

二、违约行为及认定：

1.甲方在试用期内提前解除本协议的，视为违约。

2.甲方在试用期内严重违反乙方的规章制度，乙方有权立即解除本协议，无需支付违约金。

3.乙方在试用期满后无故解除本协议的，视为违约。

4.甲方如未按照约定履行岗位职责，给乙方造成重大损失的，视为违约。

5.甲方如未保守乙方的商业秘密，给乙方造成损失的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.应届生：指在规定时间内完成高等教育并获得毕业证书的学生。

2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考查劳动者是否符合岗位要求的期限。

3.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

5.带薪年假：指员工在一定工作年限后，按照法律规定享有的带薪休假。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方在试用期内提前解除本协议。

解决办法：按照协议约定支付违约金，并办理相关离职手续。

2.问题：甲方在试用期内严重违反乙方的规章制度。

解决办法：乙方有权立即解除本协议，无需支付违约金，并办理相关离职手续。

3.问题：乙方在试用期满后无故解除本协议。

解决办法：按照协议约定支付违约金，并办理相关离职手续。

4.问题：甲方未按照约定履行岗位职责，给乙方造成重大损失。

解决办法：按照协议约定支付违约金，并根据实际情况追究甲方责任。

5.问题：甲方未保守乙方的商业秘密，给乙方造成损失。

解决办法：按照协议约定支付